Essere manager non sempre significa avere più esperienza degli altri. A volte le persone che guidi sono più grandi di te, con storie e competenze che tu stai ancora costruendo. Come si navigano, quindi, queste situazioni senza inciampare tra gerarchie e confidenze, senza creare tensioni e riuscendo comunque a farsi ascoltare?

Popcorn navigati con Salvatore Alia, HR Manager in Coop Alleanza 3.0.

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HR Popcorn è un podcast di Joinrs.

• Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla
• Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla
• Speaker management: Francesca Capozzo
• Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla
• Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri
• Editing & sound design: Gabriele Corti

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E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

Trovare le persone giuste sembra semplice. Dai un brief, apri una ricerca… e il candidato dovrebbe comparire, possibilmente subito. Ma cosa succede davvero quando le aspettative verso l’HR diventano pretese?

Popcorn challenging con Elisabetta Rivolta, Talent Management Director in Intercos.

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E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

RAL. Acronimo di Risentimenti Al Lavoro. Eh già, perché se parliamo di retribuzione parliamo anche di reparti ricchissimi e di altri che si sentono penalizzati, realtà che falsano il mercato e ruoli che valgono il doppio da un anno all’altro con dipendenti convinti che "se lui prende questo… perché io no?".

Popcorn sulla stessa lunghezza d’onda con Sara Chiaravalli Bassani, Head of People Experience in MioDottore.

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