Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

In deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Anne Smulders en Carmen Breeveld over vrouw en werk – zonder nuance te vermijden en zonder politiek correcte omwegen.

Waarom verdwijnen vrouwen van de arbeidsmarkt? Waarom werkt ons HR-systeem vaak averechts? En waarom zijn goede bedoelingen niet genoeg om echte gelijkwaardigheid te bereiken?

We spreken over de impact van de toeslagenaffaire, deeltijdwerk, menstruatie en werk, onderhandelen over salaris, persoonlijk leiderschap, perfectionisme en de rol van werkgevers én vrouwen zelf. Een scherp gesprek over systemen, cultuur en keuzes. Op de werkvloer én daarbuiten.

Voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die wil begrijpen waarom dit vraagstuk zo complex is én waarom stilstand geen optie meer is.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

AI is geen toekomstmuziek meer. Het zit in je e-mail, je documenten, je analyses — en straks ook in je vergaderingen. In deze solo-aflevering vertelt Deborah Nas wat generatieve AI betekent voor ons werk, en waarom HR nú in actie moet komen.

- De 3 rollen van AI op de werkvloer - Hoe slimme tools domme bijwerkingen veroorzaken - Van output naar supervisie: waarom iedereen een beetje manager wordt - Wat vertrouwen in AI écht vraagt - En: waarom je als HR nu moet investeren in AI-vaardigheid

Deborah deelt ook haar visie op digitale collega’s en verwijst naar haar TEDx-talk over digitale vrienden. Want AI stopt niet bij je werk: digitale assistenten leren steeds meer over jou, krijgen toegang tot je agenda, foto’s en privéleven. Ook als je denkt dat je daar geen behoefte aan hebt. Hoe ga je om met die grens tussen werk en privé?

Een glasheldere, toegankelijke aflevering vol inzichten, waarschuwingen én een oproep tot actie. Mis deze niet!

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

In deze aflevering van HR zonder filter spreekt Kirsten de Roo met Deborah Nas (technologie-expert) en Björn Deusings (directeur Skillstown) over een thema dat elke organisatie raakt: digitale fitheid. Wat betekent het echt? Waarom is het méér dan digitale vaardigheden? En hoe kan HR het verschil maken in een wereld die razendsnel digitaliseert?

- Digivaardig is niet genoeg: ontdek wat digitale fitheid écht betekent 
 - De stille impact van digistress op productiviteit
 - Hoe HR grip krijgt op technologische verandering
 - Wat alle generaties gemeen hebben in tech-onzekerheid
 - En: waarom digitale fitheid begint bij jezelf - én je opvoeding 
Een aflevering vol eyeopeners, scherpe inzichten en concrete handvatten voor HR-professionals die niet achter willen blijven.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

Wat als alles wat je ‘normaal’ vindt in HR, juist het probleem is? Filosoof Karim Benammar daagt je uit om aannames radicaal te herzien. Waarom ervaring ballast kan zijn. Waarom interviews je misleiden. En waarom gelijk behandelen soms oneerlijk is. Een aflevering vol frisse perspectieven voor HR-professionals die durven experimenteren.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter maakt Leon Schaepkens korte metten met het oude HR-denken. Volgens hem is het tijd om afscheid te nemen van HR als instrumentele hulpdienst en te bouwen aan een nieuw verhaal: Human Purpose.


- Waarom traditionele HR-rollen niet meer passen bij deze tijd - Welke 4 nieuwe rollen HR kan pakken om écht waarde toe te voegen - Wat we leren van het ‘nomadentijdperk’ over autonomie en betekenis - Waarom HR vaak niet meer aan tafel zit; en hoe je daar wél komt - Hoe je vandaag kunt starten, ook zonder het perfecte eindplaatje 
Een visionair en praktisch verhaal voor elke HR-professional die voelt dat het anders moet én wil weten hoe.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter legt pensioenconsultant Marnix de Vries (Howden Nederland) uit waarom tijdige pensioencommunicatie het verschil maakt, voor medewerkers én werkgevers.

- Waarom jouw medewerkers (onbewust) rendement mislopen - Hoe pensioenkeuzes van 60-plussers samenhangen met opvolging en uitstroom - De kracht van heldere uitleg vóór het keuzemoment - En: waarom pensioencommunicatie geen bijzaak is

Kort, praktisch en to-the-point. Precies wat je als HR-professional nodig hebt om je pensioenregeling strategisch in te zetten.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

In deze aflevering van HR Zonder Filter bespreken Kirsten de Roo, Marnix de Vries (Pensioenadviseur bij Howden) en prof. dr. Marike Knoef (hoogleraar economie en decaan van de Tilburg School of Economics and Management) hoe we jongeren écht kunnen betrekken bij hun pensioen. We kijken naar wat er misgaat met traditionele pensioencommunicatie en hoe FOMO en moderne platforms zoals TikTok kunnen helpen om jongeren in beweging te krijgen.

Wat je kunt verwachten: - Hoe HR jongeren kan betrekken bij pensioenplanning - De kracht van FOMO en social media voor pensioencommunicatie - Het belang van inzicht in het UPO voor jongeren - Het verschil tussen pensioenbewustzijn en daadwerkelijke actie - Praktische tips voor HR-professionals om pensioen relevant te maken voor de jongste generatie

Luister nu en ontdek hoe je niet alleen het pensioenbewustzijn onder jongeren kunt vergroten, maar ze ook echt kunt motiveren om in actie te komen.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.