¿Sabías que el 70% del aprendizaje real debe ser experiencial? Si tu estrategia de talento se basa solo en cursos, te estás quedando atrás.

Hoy, Martín González conversa con Ana Hidrogo sobre el ADN de las empresas que evolucionan. Hablamos de por qué el "así se ha hecho siempre" está matando la innovación en México, cómo transicionar de jerarquías rígidas a empresas líquidas y por qué fallar rápido es más rentable que planear lento.

Una charla incómoda para líderes que buscan resultados financieros reales a través de una cultura de comunicación abierta y sistemas ágiles.

Puntos clave:

✅ El aprendizaje debe impactar el estado financiero.

✅ El peligro de los líderes inflexibles.

✅ Por qué el "contrata, paga y corre" ya no funciona.

✅ La IA no sustituye el raciocinio humano.

Dale play y descubre si tu empresa está aprendiendo o simplemente sobreviviendo.

La marca empleadora dejó de ser un discurso aspiracional para convertirse en una estrategia de negocio con impacto directo en los resultados financieros.

En este episodio de Let’s Talk, conversamos con Erika Chafino, fundadora de Código 111, sobre cómo el Employer Branding puede y debe medirse como una inversión estratégica: desde el retorno de inversión (ROI), los costos invisibles de una mala reputación interna, hasta la conexión real entre cultura, experiencia del colaborador y rentabilidad.

Una conversación que combina estrategia, propósito y acción, pensada para líderes, áreas de talento, comunicación y negocio que buscan construir marcas empleadoras auténticas que cuidan a las personas… y también a los números.

¿Qué pasa cuando mezclas gestión del talento, HR Tech, automatización y el Polo Norte?
En este especial navideño de Let’s Talk Podcast, conversamos con Santa Claus, el CEO detrás de la operación logística y cultural más grande del planeta.

Descubre cómo se gestiona una fuerza laboral de miles de elfos, cómo se atrae talento altamente especializado en temporada alta y cómo la transformación digital llegó al taller más famoso del mundo. Hablamos de liderazgo, cultura organizacional, motivación, automatización, eficiencia operativa y la tecnología que permite que ni un solo juguete se pierda en el proceso.

🎯 En este episodio:

• Atracción y desarrollo de talento en entornos altamente demandantes

• Cultura organizacional con rotación mínima

• Automatización e inventarios en tiempo real

• Liderazgo humano apoyado por tecnología

• Innovación continua en logística y operaciones

Un episodio donde la magia se traduce en estrategia, procesos y personas.

🎙️ Let’s Talk Podcast — donde el futuro del trabajo también se conversa en Navidad.

El futuro del trabajo ya llegó… y muchos de los empleos actuales no existían hace un año.
En este episodio de Let’s Talk, conversamos con Luis Garma, Manager de Machine Learning en Pfizer y Doctor en Astrofísica por la UNAM, sobre cómo la inteligencia artificial está transformando las carreras, las habilidades profesionales y la forma en que las empresas resuelven problemas complejos.

Luis comparte su transición del mundo académico a la industria tecnológica, por qué el pensamiento científico es una ventaja competitiva en la era de la IA y qué habilidades humanas serán clave para adaptarse, crecer y destacar en los próximos años.

• Cómo la IA está creando trabajos que antes no existían

• Qué habilidades necesitan los profesionales para el futuro del trabajo

• Por qué la investigación, el pensamiento crítico y la adaptabilidad importan más que nunca

• Mitos y realidades sobre “la IA nos va a quitar el trabajo”

Una conversación imprescindible para profesionales, líderes, talento en tecnología y cualquier persona que quiera prepararse para un entorno laboral donde adaptarse ya no es opcional.

¿Es verdad que la Generación Z está "arruinando" el mundo laboral?

La realidad es que están reescribiendo las reglas. En este capítulo explosivo, conversamos con Clara Graue, Talent Acquisition Specialist y Headhunter, sobre el choque generacional más grande de la historia reciente en las empresas.

Clara, nos da un shot de energía y transparencia al revelar:

• 🔥 El error #1 de las empresas: Por qué la incongruencia entre el discurso de marketing y la cultura interna está saboteando la retención del talento joven.

• 💰 Más allá del dinero: Lo que realmente motiva a esta generación de inmediatez y eficacia (pista: son los planes de carrera acelerados y el feedback constante).

• 🧠 No más Burnout: Por qué la Gen Z se niega a sacrificar su salud mental y cómo nos están enseñando que el bienestar es la base de un trabajo, no un beneficio.

• 🗣️ El Líder Ideal: ¿Qué tipo de liderazgo inspira realmente a esta generación? Hablamos de la autenticidad, la conciencia social y cómo los líderes deben convertirse en traductores intergeneracionales.

Descubre los aciertos y errores que cometen las nuevas generaciones y las claves para que tu empresa deje de perder talento por sentirse estancado. ¡Dale Play y prepárate para cuestionar todo lo que creías saber sobre el trabajo!

¿Cómo liderar proyectos que van más allá del tiempo y el presupuesto? 🤔

En este episodio de Let's Talk, conversamos con Mauro Vera, un Project Manager e Ingeniero en Sistemas apasionado de la ciencia y la tecnología que encontró su mayor herramienta en la empatía.

Descubre:

• Por qué un PM va más allá del código y de lo técnico.

• Cómo adaptarse a metodologías ágiles (SCRUM, DevOps) sin perder el factor humano.

• Consejos prácticos para medir el estrés del equipo y crear ambientes de confianza.

¿Qué pasa cuando el servicio se convierte en el propósito de una empresa?

En este episodio, conversamos con Perla Hernández, especialista en Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Perla, quien transitó de la abogacía al compromiso social, nos revela que la RSE no es filantropía ni marketing, sino el núcleo ético y cultural de un negocio.

Escucha y descubre por qué:

• Servir es el propósito que da alegría y sentido a su trabajo.

• Una empresa se vuelve "humana" cuando empieza a escuchar a las personas.

• Pequeñas acciones (como la recolección de tapitas) tienen un impacto orgánico y motivan a los colaboradores.

• El futuro pertenece a las empresas que lideran con empatía y transparencia.

¡Deja de ver la RSE como un costo y empieza a verla como el motor de tu negocio!

¿Qué pasa cuando el marketing y los recursos humanos se sientan a la misma mesa?

En este episodio de Let’s Talk, conversamos con Ximena Flores, especialista en Publicidad y Marketing Digital, sobre cómo la creatividad, la comunicación y la estrategia pueden fortalecer la cultura laboral y atraer talento desde la autenticidad.

Descubre cómo las herramientas del marketing pueden convertirse en aliados para Recursos Humanos, ayudando a las empresas a comunicar mejor su propósito, construir una marca empleadora sólida y conectar con las personas desde lo humano.