Dans cet épisode, Céline Campi revient sur un modèle fondamental du management : les 5 fonctions clés du management, issues du travail d’Henri Fayol.
À travers le cycle POCCC — Prévoir, Organiser, Coacher, Coordonner, Contrôler — elle explique pourquoi ce modèle reste toujours aussi pertinent aujourd’hui et comment il permet de structurer efficacement l’action managériale.
Un épisode pour prendre du recul et mieux comprendre le management comme un processus, et non comme une succession d’actions isolées.

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Dans cet épisode, Céline Campi se concentre sur une étape clé du recrutement : la définition du profil et des moyens de recrutement.
Elle partage une approche concrète pour clarifier les attentes du poste avec le manager, structurer le profil autour des compétences indispensables et souhaitées, et choisir les canaux de recrutement les plus adaptés.
Un épisode pour sécuriser cette étape déterminante et poser des bases solides pour un recrutement réussi.

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Manager ou leader : quelle est la différence ?
Dans cet épisode, Céline Campi clarifie les rôles et explique ce qui distingue le pouvoir hiérarchique du leadership reconnu par les équipes.
Un éclairage concret pour comprendre pourquoi l’enjeu du management aujourd’hui est de devenir un Manager leader, capable de créer engagement, crédibilité et performance.

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