L’entretien de recrutement est une étape décisive du processus de sélection.
Dans cet épisode, il est question de la conduite de l’entretien de recrutement : comment le structurer, dans quel ordre aborder les sujets, et comment créer un cadre propice à un échange authentique et efficace.
Un épisode pour aller au-delà du CV, mieux comprendre le parcours, les compétences et la motivation des candidats, et sécuriser ses décisions de recrutement.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Déléguer est souvent perçu comme une perte de contrôle, alors qu’il s’agit en réalité d’une compétence managériale clé.

Dans cet épisode, il est question de délégation : pourquoi elle est indispensable quand les responsabilités augmentent, pourquoi elle est si difficile à mettre en œuvre, et comment l’aborder comme un véritable investissement pour le manager et pour l’équipe.
Un épisode pour prendre du recul, dépasser les idées reçues et faire évoluer sa posture managériale.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Céline Campi se concentre sur une étape clé du recrutement : la préparation de l’entretien de recrutement.
Elle partage les bonnes pratiques pour structurer cette phase en amont : durée de l’entretien, organisation logistique, prise de contact avec le candidat, analyse du CV et préparation des questions.
Un épisode pour rappeler qu’un entretien réussi repose avant tout sur une préparation rigoureuse.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Céline Campi revient sur un modèle fondamental du management : les 5 fonctions clés du management, issues du travail d’Henri Fayol.
À travers le cycle POCCC — Prévoir, Organiser, Coacher, Coordonner, Contrôler — elle explique pourquoi ce modèle reste toujours aussi pertinent aujourd’hui et comment il permet de structurer efficacement l’action managériale.
Un épisode pour prendre du recul et mieux comprendre le management comme un processus, et non comme une succession d’actions isolées.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Céline Campi se concentre sur une étape clé du recrutement : la définition du profil et des moyens de recrutement.
Elle partage une approche concrète pour clarifier les attentes du poste avec le manager, structurer le profil autour des compétences indispensables et souhaitées, et choisir les canaux de recrutement les plus adaptés.
Un épisode pour sécuriser cette étape déterminante et poser des bases solides pour un recrutement réussi.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Manager ou leader : quelle est la différence ?
Dans cet épisode, Céline Campi clarifie les rôles et explique ce qui distingue le pouvoir hiérarchique du leadership reconnu par les équipes.
Un éclairage concret pour comprendre pourquoi l’enjeu du management aujourd’hui est de devenir un Manager leader, capable de créer engagement, crédibilité et performance.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi le recrutement est-il un enjeu stratégique ?
Dans cet épisode, Céline Campi partage une vision concrète du processus de recrutement et rappelle pourquoi il ne s’arrête pas à l’embauche ... et démarre bien avant l'entretien.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Être manager aujourd’hui ne se limite plus à donner des directives.
Dans ce premier épisode management, Céline Campi partage sa vision d’un management moderne, fondée sur l’adaptabilité, la clarté du rôle et la posture managériale.
Un épisode pour comprendre pourquoi manager est un véritable métier, et poser les bases essentielles pour accompagner efficacement ses équipes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.