Weihnachten soll ruhig sein.
Ist es aber oft nicht.
Zu viel Trubel, zu viele Erwartungen, zu wenig Zeit.

In dieser letzten Match’n’Maker-Folge des Jahres sprechen Irnis und Marie-Christine ehrlich darüber, was Weihnachten für sie wirklich bedeutet – privat, im Alltag und auch im Business.
Nicht religiös. Nicht kitschig. Sondern menschlich.

Es geht um Zusammenkommen statt Konsum, um Zuhören statt Schenken auf Verdacht – und darum, warum Pausen kein Luxus sind, sondern notwendig.

🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet:

• Lieblings-Weihnachtsmärkte – und warum Orte zweitrangig sind

• Was Weihnachten ohne Religion bedeuten kann

• Zeit als eigentliches Geschenk

• Warum Erwachsene keine Geschenke brauchen – aber Aufmerksamkeit

• Rückblick statt Dauer-Optimierung im Business

• Winter, Dunkelheit und die ehrliche Sehnsucht nach Sonne

• • Weshalb Zuhören die beste Geschenk-Strategie ist

  
  

  Kapitelübersicht

• 00:00 Einstieg & Weihnachtsstimmung
  00:41 Lieblings-Weihnachtsmärkte in Deutschland
  05:27 Orte vs. Menschen – was wirklich zählt
  06:20 Was Weihnachten für Marie-Christine bedeutet
  08:42 Weihnachten aus Irnis’ Perspektive
  11:00 Konsum, Geschenke & Postboten-Realität
  12:00 Schenken, Zuhören & Familienrituale
  18:02 Weihnachten im Business-Kontext
  20:53 Pausen, Zyklen & Winter-Realität
  21:56 Sonne, Süden & persönliche Konsequenzen
  22:31 Jahresabschluss & Dankeschön

  
  

  Weihnachten und Arbeit
  Zeit statt Geschenke
  Match ’n Maker Podcast
  Jahresrückblick Business
  Pausen im Job
  Zusammenhalt Familie
  Winter und Energie
  Reflexion statt Leistung
  Zuhören im Alltag
  Sinn von Weihnachten
  Persönliche Gespräche
  Arbeitskultur Menschlichkeit
  Business Jahresende
  Entschleunigung Dezember

  
  

  Wie siehst du das?

  Erlebst du Weihnachten eher als Ruhe – oder als Stress?

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  Bis zur nächsten Folge, bleib klar, bleib menschlich, bleib im Gespräch. 🟡🟢

Alle reden über Digitalisierung.
Tools, Prozesse, KI, Effizienz.

Aber kaum jemand redet über das, woran es gerade wirklich scheitert:
an Menschen.

In dieser Match ’n Maker-Folge sprechen Marie-Christine Schaller, Irnis Kubat und Tobias Wagemann darüber, warum Digitalisierung allein keine Unternehmen rettet – und weshalb Employer Branding, Recruiting und Führung gerade dann versagen, wenn Kultur, Haltung und echte Verbindung fehlen.

Es geht um Sichtbarkeit ohne Sinn, Prozesse ohne Orientierung, Burnout statt Bindung – und um die Frage, warum Menschen heute gehen, obwohl alles „optimiert“ ist.

Eine ehrliche Folge über Überforderung, Fachkräftemangel, Corporate Influencing, Führung auf Augenhöhe und darüber, warum weniger Aktionismus oft mehr Wirkung hätte.

🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet

– Warum Digitalisierung ohne Kultur ins Leere läuft
– Weshalb Employer Branding gerade an Menschen scheitert – nicht an Tools
– Warum „die Guten sowieso gehen“, wenn Führung nicht mitzieht
– Wie Sichtbarkeit nach innen wichtiger wird als Reichweite nach außen
– Was Burnout, Überforderung und Fachkräftemangel gemeinsam haben
– Warum Prozesse Menschen dienen müssen – nicht umgekehrt
– Weshalb externe Perspektiven manchmal der einzige Ausweg sind

Kapitelübersicht

00:00 – Einstieg & Einordnung der Folge
02:05 – Tobias’ Werdegang: Bundeswehr, Selbstständigkeit, Sichtbarkeit
08:00 – Digitalisierung & Employer Branding im Realitätscheck
15:54 – Fachkräftemangel: Symptome vs. Ursachen
19:03 – KI, Tools & falsche Erwartungen
24:55 – Mitarbeiterbindung und der Preis schlechter Kultur
31:01 – Führung, Verantwortung & Entwicklung
36:02 – Überforderung, Veränderung und innere Kündigung
45:21 – Burnout, gesellschaftlicher Druck & Tempo
50:32 – Externe Unterstützung als Wendepunkt
55:22 – Selbstständigkeit, Neuausrichtung & Minimalismus
01:02:41 – Recruiting neu denken
01:07:31 – HR, Sichtbarkeit & echte Verbindung
01:12:35 – Prozesse, Kultur & Corporate Influencing
01:19:14 – Abschluss & Ausblick

Digitalisierung, Employer Branding, Führung, Unternehmenskultur, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung, Recruiting, Corporate Influencing, Sichtbarkeit, Burnout, HR, Prozessoptimierung, Selbstständigkeit, Führungskultur, Transformation, Arbeitswelt

Wie siehst du das?
Reicht Digitalisierung – oder fehlt gerade der Mensch?

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In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen:
Wie entsteht eigentlich ein Hybrid-Podcast-Event?
Warum haben zwei gescheiterte Kooperationen genau dahin geführt, wo wir jetzt gelandet sind?
Und was hat Selbstständigkeit, Elternsein und Gastro-Führung gemeinsam?
Mehr als du denkst.

Wir erzählen, warum wir genau JETZT unser erstes Live-Event starten – und weshalb Leonie, Gründerin von A Never Ever Ending Love Story, für uns der perfekte Match ist.

🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet:
– Warum Gründen + Elternsein + Führung oft ein Jonglier-Act ist
– Was uns an Leonies Story gepackt hat
– Warum wir ein Hybrid-Format statt nur Online wollten
– Was wir mit diesem Event wirklich bewegen wollen
– Ein Blick hinter die Kulissen (Pannen inklusive 😅)

🟡🟢 Event-Info (Kurzversion):
📍 Berlin
📅 18.12.
🎟️ 23 Plätze noch frei– alle Einnahmen werden gespendet
🍽️ Hosted bei: A Never Ever Ending Love Story

🔍 SEO-Keywords: Gründen, Selbstständigkeit, Elternsein, Female Founders, Führung, Gastro, Hybrid Event, Berlin Events, Match ’n Maker

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Frage an dich:
Wärst du beim allerersten Hybrid-Podcast von Match ’n Maker gerne live dabei – ja oder nein?

🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt offen, bleibt mutig, bleibt menschlich.