KI verändert alles und wir hören auf

In der letzten Folge sprechen Christoph Zoeller und Cawa Younosi über genau das, was gerade alle beschäftigt
Was macht KI mit dem Arbeitsmarkt
Warum bleibt vieles nur Theorie
Und was hat das mit dem Ende dieses Podcasts zu tun

Es geht um große Entwicklungen, persönliche Learnings und die Frage, wie viel man als HR-Podcast eigentlich wirklich bewegen kann
Dazu gibt’s ehrliche Einblicke in ihren beruflichen Alltag, ihren Umgang mit Konflikten und die Herausforderungen, KI sinnvoll zu nutzen

Was du mitnimmst:

• Warum KI den Arbeitsmarkt stärker verändert als viele glauben

• Was in 35 Folgen gut funktioniert hat und was nicht

• Wie du mit arbeitsrechtlichen Streitfällen souverän umgehst

• Und warum Klarheit manchmal wichtiger ist als Reichweite

Zuhören. Verstehen. Abschließen.

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Timestamps
(00:00) Die letzte Folge: Abschied mit Ansage
(00:01:00) Halbmarathon, Höhenmeter & Midlife-Crisis
(00:05:50) Q-Summit: Vortrag über KI & Zukunft der Arbeit
(00:11:00) AI vernichtet Jobs oder schafft sie
(00:15:00) Rückblick: Highlights, Lowlights & Learnings
(00:20:00) Warum der Podcast endet ehrlich und offen
(00:25:00) Arbeitsrecht, Kündigung & persönliche Konflikte
(00:30:00) Was wir wirklich über HR denken
(00:32:00) Tschüss LinkedIn, hallo neue Formate

Verzichte auf Gehalt, für diese Benefits!

In dieser Folge geht’s ums Geld, oder besser gesagt, um alles, was du dafür bekommst
Cawa Younosi und Christoph Zoeller sprechen über Benefits, die mehr bringen als ein höheres Gehalt
Welche lohnen sich wirklich
Was nutzen Mitarbeitende tatsächlich
Und welche Vorteile bleiben oft ungenutzt

Du erfährst, welche Angebote echten Mehrwert bringen
wie Unternehmen Benefits clever gestalten können
und warum viele Leistungen besser klingen als sie sind

Was du mitnimmst:

• Welche Benefits wirklich genutzt werden und warum

• Wie du Gehalt steuerfrei ergänzen kannst

• Was Arbeitgeber oft falsch machen bei Zusatzleistungen

• Und warum kleine Benefits oft unterschätzt werden

Zuhören. Verstehen. Und dann: besser verhandeln.

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Timestamps
(00:00) Intro & Ausblick auf das große Staffelfinale
(00:01:30) Persönliches: Verlobung in Portugal und Oster-Recap
(00:04:50) Feiertage, Hiring-Pausen und LinkedIn-Reichweite
(00:07:00) Instafo-Modell: Warum Performance trotzdem stimmt
(00:10:00) Welche Benefits wirken wirklich – und welche nicht
(00:15:00) Sport, Gutscheine, Rentenlücke und Mental Health
(00:20:00) Kinderbetreuung, Internet, Mobilität, Dienstrad & Co
(00:26:00) Mitarbeiter-PCs als Benefit: Wie gut funktioniert das wirklich
(00:30:00) Dinner-to-go, AirPods-Automaten & die Realität von Firmenangeboten
(00:32:30) Vision für 2025: Der sinnvollste neue Benefit

Feedback killt Motivation auf der Arbeit!In dieser Folge geht’s um ein Thema, das jede:r kennt, aber kaum jemand richtig beherrschtCawa Younosi und Christoph Zoeller sprechen über gute Kritik, schlechte Kritik und was wirklich hilft, um gemeinsam besser zu werdenWas ist der Unterschied zwischen Feedback und FeedforwardWarum sorgt Feedback oft für FrustUnd wie funktioniert Feedforward wirklich in der Praxis, nicht nur auf dem PapierDu erfährst, wie du als Führungskraft richtig Feedback gibstwie du Feedback klug einforderstund warum Feedforward mehr verändern kann als jede BeurteilungDiese Folge ist ein Must-Listen für alle, die mit Menschen arbeitenob als Chef, Kollegin oder MitarbeitenderWas du mitnimmst:Warum Feedback oft falsch ankommt und was du besser machen kannstWie du durch Feedforward echte Entwicklung anstößtWas Reflexion bringt und wie du sie konkret nutztUnd warum die besten Gespräche nicht nachträglich sondern rechtzeitig passierenZuhören. Verstehen. Anwenden. Und dann: Feedback neu denken.Feedback vs Feedforward Was bringt dich wirklich weiterTimestamps(00:00) Intro & Themeneinführung: Feedback oder Feedforward(00:02:00) Politik & Wirtschaft: Ostereier, Aktien, China und Koalition(00:05:10) Einstieg ins Thema: Persönliche Erfahrungen mit Feedback(00:09:00) Feedback an Führungskräfte wie geht das überhaupt(00:13:00) Feedback vs Feedforward der Unterschied und die Wirkung(00:19:00) Reflexion statt Bewertung der bessere Weg zur Entwicklung(00:24:00) Strukturierte Gespräche und Feedback in der Praxis(00:29:00) Trennungsgespräche wenn Feedback nicht mehr reicht(00:32:00) Fazit der richtige Umgang mit Feedback und Feedforward