Episode 71: Unzufriedenheit im Job und was dahinter ist

„Ich muss meinen Job geniessen können" – dieser Gedanke macht dich unzufriedener, als du denkst. Pascal und Michaela decken auf, warum diese Erwartung der grösste Bremsklotz für echte Zufriedenheit ist – und was du stattdessen tun kannst.Die unbewusste Falle: Du denkst, dein Job sollte Passion und Erfüllung sein. Doch diese Erwartung führt zu permanentem Hinterfragen, Unzufriedenheit und dem Gefühl, am falschen Ort zu sein. Michaela erklärt, warum „Job geniessen" oft nur ein theoretisches Konstrukt ist. Und Pascal macht klar: Die Idee, dass Arbeit permanent Spass machen muss, nimmt dir die Möglichkeit zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.🎧 Jetzt reinhören – und den Perspektivwechsel schaffen.Weitere Links und Ressourcen:🌐 Besuche unsere Webseite: www.mindswitch.ch📊 Mach den kostenlosen Stresstest: https://www.mindswitch.ch/stress-test📆 Sichere dir ein kostenloses Beratungsgespräch: https://www.mindswitch.ch/lp/termin-buchen

Episode 70: So stoppst du endlich Overthinking

Was habe ich gesagt? Was hat sie gemeint? Hätte ich anders reagieren sollen? Wenn du Gespräche und Entscheidungen permanent zerdenkst, kennst du dieses Gedankenkarussell. Pascal und Michaela gehen dem Mechanismus auf den Grund – und zeigen, warum die gängigen Tipps gegen Overthinking alles nur schlimmer machen.

Die unbewusste Falle: Dein Verstand gaukelt dir vor, dass mehr Nachdenken mehr Kontrolle bedeutet. Doch das Gegenteil ist der Fall. Du bleibst handlungsunfähig, triffst keine Entscheidungen und stehst auf der Stelle. Michaela erklärt, warum keine Entscheidung die grösste Fehlentscheidung ist. Und Pascal macht klar: Meditation, Sorgentagebücher und positive Umformulierungen? Verschlimmern die Gedankenspirale nur.

🎧 Jetzt reinhören – und endlich rauskommen aus dem Stillstand.

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Episode 69: Die Jungen werden ausgebremst

Pascal beobachtet ein Phänomen, das ihm immer häufiger in Beratungsgesprächen auffällt: Junge Menschen, die im Beruf Gas geben wollen, werden aktiv ausgebremst. Eine 24-jährige Führungskraft arbeitet phasenweise zehn bis zwölf Stunden und ihr Umfeld reagiert sofort mit Warnungen vor Burnout. Pascal und Michaela sehen das anders.

Die beiden diskutieren, warum strikte Arbeitszeitgrenzen und Work-Life-Balance-Mantras nicht immer die Lösung sind. Sie hinterfragen, was wirklich Stress auslöst und warum die Resilienz in der Gesellschaft abnimmt. Dabei geht es auch um die Frage, wie man junge Leistungsträger unterstützt statt sie zu verunsichern – und welche Rolle gut gemeinte Ratschläge dabei spielen können.

🎧 Jetzt reinhören – und lass dir deine Freude an der Arbeit nicht nehmen.

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