Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.

Sommes-nous vraiment passés d’un management de l’obéissance à un management de l’engagement ?
Ou sommes-nous aujourd’hui dans un modèle plus hybride, fait de tensions, de contradictions et de cohabitations entre anciens et nouveaux référentiels ?

Dans cet épisode de Réinvention RH, on reçoit Jean-Noël Felli autour de l’évolution du management au cours de ces 25 dernières années :
➡️ ce qui a réellement changé
➡️ ce qui résiste encore
➡️ ce qui se transforme en profondeur
➡️ et ce qui coexiste aujourd’hui dans les organisations

Un épisode qui ne propose pas une vision idéalisée, mais une lecture lucide, fine et nuancée des mutations managériales en cours.

Si vous souhaitez contacter Jean-Noël, écrivez-lui à jn.felli@balthazar.org

Le TEDx que nous évoquons dans le podcast est à retrouver juste ici : https://youtu.be/OMqHMVKtZ7Y?si=HCXDSJYxkm5Pq173 et les livres qu’il a co-écrits juste là : Amazon.fr: Jean-Noël Felli: livres, biographie, dernière mise à jour

Production : Akademy

Episode diffusé le : 18 avril 2026

Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy

Pour échanger avec nous, écrivez-nous à l'adresse mail contact-akademy@colombus-consulting.com

A très vite,

L'équipe Akademy

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.

Dans cet épisode de Réinvention RH, nous recevons Jeanne DEPLUS pour parler du rapport de la nouvelle génération à la fonction managériale.

Au fil de notre échange, on explore :

• Pourquoi la fonction managériale est perçue comme trop floue, trop exposée, trop lourde ;

• Ce que les jeunes attendent réellement d’un rôle de management ;

• Comment les entreprises peuvent repenser leurs parcours pour créer des alternatives durables : allègement des responsabilités, clarification des rôles, outils, ou même carrières d’expertise et intrapreneuriat.

  
  

Un épisode éclairant pour toutes les entreprises qui veulent repenser le management à l’aune des nouvelles aspirations.

Production : Akademy

Episode diffusé le : 23 septembre2025

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Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail akacoordination@balthazar.org et si vous souhaitez contacter Jeanne, écrivez-lui à deplus@colombus-consulting.com. Vous pouvez également la retrouve sur son propre podcast : TAF.

L'article que nous évoquons dans le podcast est à retrouver juste ici : https://www.latribune.fr/idees/tribunes/opinion-manager-autrement-les-jeunes-redessinent-les-contours-du-leadership-1032901.html

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Dans ce nouvel épisode de Réinvention RH, Louise Bermejo explore une question intrigante : "Pourquoi les cordonniers sont les plus mal chaussés ?". À travers des exemples concrets et des éclairages scientifiques, découvrez pourquoi les experts peinent parfois à appliquer leurs propres conseils et comment ce phénomène se traduit dans le monde professionnel. Vous apprendrez à reconnaître des mécanismes comme la distance psychologique, le biais de projection externe, ou encore la surcharge cognitive, et à identifier des solutions pratiques pour briser ce cercle vicieux. Un épisode qui allie anecdotes, psychologie et outils concrets pour mieux comprendre et agir.

Production : Akademy

Episode diffusé le : 16 juillet 2025

Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy

Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail akacoordination@balthazar.org et si vous souhaitez contacter Louise, écrivez-lui à l.bermejo@balthazar.org

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L'équipe Akademy

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