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Suits & Sneakers

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Written by: Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann
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 Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Leadership Edition sprechen Deininger Group CEO Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann, geschäftsführender Gesellschafter der Personalberatung Five14, mit Führungspersönlichkeiten über neue Arbeitswelten, die Veränderung von Führung und über langjährige Erfahrungen im Aufbau und in der Steuerung von Unternehmen. Die Digital Edition, die Harald R. Fortmann solo moderiert, richtet den Fokus auf die großen Treiber unserer Zeit: künstliche Intelligenz, digitale Transformation und disruptive Technologien. Hier kommen Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Tech-Industrie zu Wort, die Einblicke geben, wie KI und digitale Innovationen Führung, Organisationen und Märkte verändern. Gemeinsam bilden beide Formate das Fundament von Suits & Sneakers: die Leadership Edition mit dem Fokus auf Menschen und Führung, die Digital Edition mit dem Blick auf Technologie und Zukunftstrends – vereint in einem Dialog über das, was Entscheiderinnen und Entscheider heute und morgen bewegt.Deininger & Five14 Careers Economics Management Management & Leadership Personal Success
Episodes
  • 36. Verstehen wir China falsch? Mit Moonie Zhu, Unternehmerin, CEO eTOC und China-Expertin – The Power Shift Edition

    36. Verstehen wir China falsch? Mit Moonie Zhu, Unternehmerin, CEO eTOC und China-Expertin – The Power Shift Edition
    Apr 24 2026
    In der Suits & Sneakers Sonderedition „The Power Shift“ spricht Podcast-Gastgeber Harald R. Fortman mit ausgewiesenen Expertinnen und Experten über die größten Wirtschaftsmächte unserer Zeit – und darüber, was wir von ihnen lernen können. In der Auftaktfolge geht es um China – für die einen der große Wettbewerber, für andere das nächste Risiko und für manche immer noch eine verlängerte Werkbank. Oder doch längst ein Innovationsmotor, der uns wirtschaftlich davon zieht? Was davon stimmt wirklich? Und was passiert gerade tatsächlich in China – wirtschaftlich, technologisch, kulturell? Und vor allem: Was können wir hier in Deutschland von China lernen, wenn wir unsere Wirtschaft wieder nach vorne bringen wollen? Darüber spricht Podcast-Host Harald R. Fortmann mit Moonie Zhu, Unternehmerin, CEO der Beratung eTOC und China-Expertin. Im Mittelpunkt steht die Frage, warum China von vielen deutschen Führungskräften noch immer missverstanden wird – und weshalb das Land längst nicht mehr nur Markt, Werkbank oder Risiko ist, sondern ein hochdynamisches System mit enormer Innovationskraft ist. Moonie Zhu beschreibt, wie sich China von der Produktionsnation zum Technologie- und Innovationsmotor entwickelt hat, warum Geschwindigkeit dort aus Adaptivität entsteht und welche Rolle Daten, Technologie, Führung und staatliche Leitplanken dabei spielen. Die Folge macht deutlich: Wer China heute verstehen will, muss alte Narrative hinter sich lassen und China als reale Gegenwart und Lernfeld für Wettbewerbsfähigkeit begreifen.
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    52 mins
  • 35. Dr. Sebastian Vieregg, Director Automotive, Telecommunication, Technology und B2B bei Google – Digital Edition

    35. Dr. Sebastian Vieregg, Director Automotive, Telecommunication, Technology und B2B bei Google – Digital Edition
    Apr 10 2026
    In Deutschland wird viel über Künstliche Intelligenz, Regulierung, Risiken und Ethik gesprochen. Was dabei oft zu kurz kommt, ist die entscheidende Frage: Was bringt KI konkret und langfristig fürs Business? In dieser Folge spricht Dr. Sebastian Vieregg, Director Automotive, Telecommunication, Technology und B2B bei Google, über den tatsächlichen Geschäftsnutzen von KI. Gemeinsam mit Podcast-Host Harald R. Fortmann geht er der Frage nach, warum viele Unternehmen zwar über KI und Daten sprechen, aber oft kein klares Zielbild für deren Einsatz haben. Das Gespräch macht deutlich: KI ist mehr als ein Effizienzthema. Kurzfristig liegen die größten Hebel in Produktivität und Automatisierung, langfristig geht es jedoch um neue Geschäftsmodelle, Innovation und wertschöpfendere Arbeit. Dafür braucht es klare Prioritäten, Mut zur Umsetzung und Führungskräfte, die Orientierung geben – auch dann, wenn noch nicht alle Antworten feststehen.
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    52 mins
  • 34. Susanne Wetzel, Präsidentin des Amtsgericht Frankfurt Main – Leadership Edition

    34. Susanne Wetzel, Präsidentin des Amtsgericht Frankfurt Main – Leadership Edition
    Mar 27 2026
    Die Justiz steht unter hohem Druck: steigende Fallzahlen in Zivil-, Familien-, Betreuungs- und Strafsachen, gleichzeitig Personalmangel und ein wachsender Anspruch an Schnelligkeit, Transparenz und Digitalisierung. Susanne Wetzel, Präsidentin des Amtsgerichts Frankfurt am Main, spricht mit den Podcast-Gastgebern Joy EdwinThanarajah und Harald R. Fortmann über Führung, Verantwortung und die Realität der Justiz. Im Gespräch macht Susanne Wetzel klar, dass Führung in der Justiz anders funktioniert als in der Wirtschaft. Richterinnen und Richter sind unabhängig und können nicht gesteuert werden. Entscheidend sind deshalb Vertrauen, Zuhören, Haltung und verlässliche Rahmenbedingungen. Auch bei der Digitalisierung sieht die Präsidentin großen Nachholbedarf: Die elektronische Akte sei zwar eingeführt, echte Modernisierung aber noch nicht erreicht. Beim Einsatz von KI plädiert sie für Augenmaß, denn richterliche Entscheidungen müssten aus ihrer Sicht menschliche Entscheidungen bleiben.
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    56 mins
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