On parle beaucoup des déserts médicaux, de la disparition des commerces ou de la fracture territoriale. Mais qu'est-ce que ça veut vraiment dire, quand on vit dans un village où il ne reste plus de boulangerie, plus de café, parfois plus personne à croiser dans la journée ?

C'est la question à laquelle Marius Drigny s'attaque avec Ville à Joie.

Parti d'un simple projet d'été, il a imaginé une solution étonnamment simple : recréer des fêtes de village où se retrouvent habitants, associations, services publics, soignants et commerçants. Aujourd'hui, son équipe sillonne la France et intervient dans des centaines de communes rurales.

Dans cette conversation, on parle bien sûr de ruralité, mais aussi d'entrepreneuriat. Pourquoi est-il parfois plus facile de créer une entreprise utile à la campagne qu'à Paris ? Pourquoi l'IA pourrait être une chance pour les territoires ? Et comment construire un projet qui grandit sans perdre son ancrage local ?

Un échange lucide, parfois drôle, souvent à contre-courant, qui donne envie de regarder la France autrement.

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Pourquoi certaines personnes deviennent-elles "trop vieilles" pour évoluer professionnellement… dès 50 ans ?

Dans cet épisode de Time4, nous recevons Wassila Djellal, fondatrice des Infatigables, une entreprise qui lutte contre l’âgisme et accompagne les talents expérimentés dans la suite de leur carrière.

Originaire du 93, passée par la prépa, une école de commerce puis plusieurs années dans le conseil, Wassila revient sur un parcours marqué par la recherche de sa place, les inégalités sociales, la quête de sens et l’envie d’avoir un impact concret sur la société.

Au cours de cette conversation, nous abordons l’égalité des chances, le sentiment d’illégitimité, l’entrepreneuriat, mais aussi un sujet encore largement tabou dans les entreprises : la place des seniors dans le monde du travail.

Pourquoi l’expérience est-elle si peu valorisée ? Comment lutter contre les stéréotypes liés à l’âge ? Et comment construire des organisations capables de faire travailler ensemble plusieurs générations ?

Une discussion sincère et inspirante sur le travail, la transmission, l’ambition et la manière dont nous choisissons de regarder ceux qui nous ont précédés.

Bonne écoute !

Épisode sponsorisé par Gaz Européen.

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À 16 ans, Mickael Pan quitte l’école sans diplôme. Quelques années plus tard, il cofonde Flotte, une marque française devenue une référence du vêtement de pluie, et lève 3 millions d’euros pour accélérer son développement.

Dans cet épisode de Time4, Mickael revient sur son parcours hors normes : son enfance à Bobigny, les exclusions scolaires, ses débuts dans le Sentier parisien, sa découverte de l’entrepreneuriat et la création de Flotte aux côtés de son épouse Lyly.

Avec Sophie et Samir, il partage les coulisses de la construction d’une marque dans une industrie aussi exigeante que la mode : les sacrifices, les erreurs, les périodes de doute, le passage dans Qui veut être mon associé ?, la recherche de financements et les ambitions qui l’animent aujourd’hui.

Une conversation sur la résilience et la force de croire en son projet quand personne n’y croit encore.

🎙️ Dans cet épisode :
• Grandir entre plusieurs cultures et construire son identité
• Quitter l’école à 16 ans et apprendre sur le terrain
• Les débuts de Flotte et le lancement sans financement
• L’impact de Qui veut être mon associé ?
• Les erreurs qui ont failli mettre l’entreprise en difficulté
• Lever 3 M€ et préparer la prochaine phase de croissance
• Pourquoi Mickael n’a jamais eu de « plan B »

daphni est fier d’accompagner Flotte dans cette aventure entrepreneuriale à travers son fonds Time4.

Bonne écoute !

*Épisode sponsorisé par Gaz Européen

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