Welche Stelle passt zu mir – und will ich eigentlich mal Fachtierärztin, Fachtierarzt oder Diplomate werden?

In dieser zweiten Folge unseres to-go Triples geht es um eine Frage, die viele Tierärztinnen und Tierärzte beschäftigt:

Welche Stelle passt eigentlich wirklich zu mir?

Nach dem Studium gibt es viele Möglichkeiten: Fachtierarzt, Internship, Residency, Diplomate – oder erst einmal praktische Erfahrung sammeln. Lena von filu erklärt die Unterschiede und zeigt, welche Fragen dir bei deiner Entscheidung helfen können

Du erfährst:

• was Fachtierarzt, Internship, Residency und Diplomate bedeuten
• wie sich die Wege unterscheiden
• wie lange sie ungefähr dauern
• welche Voraussetzungen nötig sind
• welche Vor- und Nachteile sie haben
• warum auch der Weg als Allrounder genauso wertvoll sein kann

Die Fachtierarzt-Weiterbildung ist eine anerkannte Spezialisierung in Deutschland und dauert meist 4–5 Jahre. Voraussetzung ist eine weiterbildungsbefugte Praxis oder Klinik.

Vorteil: Ideal für alle, die sich fachlich vertiefen und eine etablierte Spezialisierung anstreben.

Ein Internship ist ein intensives Weiterbildungsjahr in einer Klinik, Universität oder größeren Praxis. Es vermittelt viel klinische Erfahrung und dient oft als Vorbereitung auf eine Residency.

Vorteil: In kurzer Zeit sammelst du viele praktische Erfahrungen und kannst herausfinden, welches Fachgebiet dich begeistert.

Die Residency ist eine spezialisierte Weiterbildung mit dem Ziel, Diplomate eines europäischen oder amerikanischen Colleges zu werden. Meist umfasst der Weg mindestens 1 Jahr Internship und 3 Jahre Residency.

Resident vs. Diplomate: Resident bist du während der Ausbildung, Diplomate nach bestandener Abschlussprüfung.

Vorteil: Besonders geeignet für alle, die international arbeiten oder sich wissenschaftlich und fachlich sehr tief spezialisieren möchten.

Auch ohne formale Spezialisierung kannst du dich fachlich enorm weiterentwickeln. Der direkte Einstieg in Praxis oder Klinik vermittelt Sicherheit, Verantwortung und zeigt oft erst, welche Richtung wirklich zu dir passt.

Allrounder zu sein bedeutet nicht, von allem nur etwas zu können – sondern viele unterschiedliche Fälle einzuordnen, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten. Vielleicht entdeckst du dabei auch Interessen wie Teamleitung, Praxismanagement oder Organisation.

Vorteil: Du bleibst flexibel und kannst später entscheiden, ob eine Spezialisierung zu dir passt.

• Wie lerne ich am besten?
• Möchte ich mich spezialisieren oder lieber vielseitig arbeiten?
• Welche Arbeitsumgebung passt zu mir?
• Was motiviert mich wirklich: fachliche Tiefe, Wissenschaft, Verantwortung oder Abwechslung?
• Wähle ich diesen Weg, weil ich ihn möchte – oder weil ich glaube, ihn gehen zu müssen?

Es gibt nicht den einen richtigen Karriereweg. Entscheidend ist, was zu dir, deiner Lebensphase und deinen beruflichen Zielen passt.

In der nächsten Folge sprechen wir darüber, welches Arbeitsumfeld am besten zu dir passt: Praxis oder Klinik? Kette oder eigentümergeführt? Start-up oder Traditionsbetrieb?

Welche Praxis passt zu mir? – Mit Lena Naderer

Die Tiermedizin bietet heute mehr Möglichkeiten denn je. Doch genau deshalb fällt vielen die Entscheidung schwer: Welche Praxis passt wirklich zu mir?

In dieser Solo-Folge von filu hear we go teilt Lena Naderer ihre Gedanken zur Praxiswahl und erklärt, warum es bei der Jobsuche nicht nur um Gehalt, Ausstattung oder Standort geht. Stattdessen spricht sie darüber, wie wichtig es ist, die eigenen Werte, Bedürfnisse und langfristigen Ziele zu kennen, um ein Arbeitsumfeld zu finden, das wirklich zu einem passt.

Außerdem erfährst du:

• Warum die wichtigste Frage nicht lautet „Welche Praxis nimmt mich?“, sondern „Welche Praxis passt zu mir?“
• Wie du deine persönlichen Prioritäten für den Berufsalltag identifizieren kannst
• Weshalb Teamkultur und Führung oft entscheidender sind als technische Ausstattung
• Welche Fragen du im Bewerbungsgespräch unbedingt stellen solltest
• Warum ein Probearbeitstag oft mehr verrät als jede Stellenanzeige
• Weshalb es keine perfekte Praxis gibt – aber die richtige für dich
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Eine Folge für Studierende, Berufseinsteiger:innen und erfahrene Tierärzt:innen, die ihren nächsten Karriereschritt bewusst gestalten möchten.

✏️ Welche drei Dinge dürfen in deinem Arbeitsalltag nicht fehlen?

✏️ Welche Rahmenbedingungen machen dich langfristig unzufrieden?

✏️ Was brauchst du, um diesen Beruf auch in zehn Jahren noch mit Freude auszuüben?

filu ist eine moderne Tierarztpraxis, die Tiermedizin neu denkt – mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teams gerne arbeiten, sich weiterentwickeln und langfristig gesund bleiben.

Kennst du jemanden, der gerade ins Berufsleben startet, über einen Praxiswechsel nachdenkt oder sich fragt, wie die passende Praxis gefunden werden kann? Dann teile diese Folge gerne weiter.

filu – hear we go, to go 🎧🐾

In dieser Solo-Folge spricht Lena über ein Thema, das bei filu eine zentrale Rolle spielt: Wissensaustausch.

Warum werden Organisationen nur dann besser, wenn Wissen geteilt wird?

Warum funktioniert das im Alltag oft nicht automatisch?

Und wie schaffen wir bei filu bewusst Räume für Lernen, Austausch und Weiterentwicklung – medizinisch, organisatorisch und in der Führung?

Auslöser für die Folge waren unsere letzten Best Practice Days sowie ein Videodreh zum Thema medizinische Qualität, bei dem immer wieder klar wurde, wie entscheidend guter Wissenstransfer für unsere Arbeit ist.

• Warum Wissensaustausch in jeder Organisation entscheidend ist – nicht nur in der Tiermedizin
• Warum Wissen im Alltag oft bei einzelnen Personen hängen bleibt
• Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit echter Austausch gelingt
• Die Rolle von Vertrauen, Zeit und offener Fehlerkultur
• Unsere Best Practice Days bei filu und warum wir sie machen
• Austausch zwischen Lead Vets, Praxismanager:innen und Teams
• Medizinischer Wissenstransfer durch standortübergreifende Meetings und Fallbesprechungen
• Warum Lernen nicht nur an besonderen Tagen passieren darf
• Wie Wissensaustausch die Qualität der Medizin, die Zusammenarbeit im Team und die eigene Zufriedenheit verbessert
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Du willst Teil von filu werden?

Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen – aktuell suchen wir unter anderem:

• Lead Vet in Berlin und Düsseldorf
• Tierärztinnen/Tierärzte, TFAs und Praxismanager:innen für eine Neueröffnung in Stuttgart
• Initiativbewerbungen für zukünftige Standorte sind jederzeit willkommen

👉 https://filu.vet/karriere

Wenn deine Stadt noch nicht auf unserer Liste steht, schreib uns gern, wo du dir eine filu-Praxis wünschen würdest.

Hat dir die Folge gefallen oder hast du Themenwünsche?

Schreib uns jederzeit oder hinterlasse einen Kommentar.

Bis zur nächsten Folge von

filu – hear we go, to go 🎧🐾

Thema: Arbeiten in der Tiermedizin – ein Blick aus der Vogelperspektive

In dieser besonderen Crossover-Folge vereinen wir zwei Welten: filu:hear we go trifft den Leadership Podcast von VetStage. Gemeinsam sprechen Lena (filu) sowie Jonah und Chris (VetStage) über die Zukunft der Tiermedizin, moderne Strukturen und die Frage, was heute wirklich gute Arbeitsbedingungen ausmacht.

• Warum Lena heute bei VetStage im Leadership Podcast sitzt
• Warum Chris & Jonah bei filu:hear we go zu Gast sind
• Kurze Vorstellung von Lena, Jonah und Chris
• Was VetStage eigentlich macht und welche Perspektiven die beiden aus ihrer Arbeit mitbringen

Wir sprechen darüber, wie sich die Branche verändert:

• Neue Strukturen, neue Erwartungen, neue Karrierewege
• Warum „Kette“ nicht automatisch schlecht bedeutet – und wie man große Strukturen positiv gestalten kann
• Wieso Zuhören, Mitgestaltung und moderne Führung entscheidender sind als die Frage „Kette oder unabhängig?“
• Was filu als neue Praxisgruppe anders macht

VetStage als Recruiting-Experte gibt Einblicke in:

• Die Entwicklung von Print- und Facebookgruppen hin zu modernen, digitalen Recruitingkanälen
• Warum eine klare Arbeitgebermarke immer wichtiger wird
• Was Tierärztinnen und Tierärzte heute bei Arbeitgebern suchen
• Lenas Perspektive: Warum das Gesamtpaket zählt – und jede:r wissen sollte, was ihr/ihm persönlich wichtig ist

• Digitale Zeiterfassung, strukturierte Arbeitsmodelle, moderne Führung
• Warum neue Generationen andere Erwartungen haben – und das gut so ist
• Welche Chancen daraus entstehen: bessere Arbeitszeiten, klare Prozesse, Mitgestaltung, Fortbildungen, Wertschätzung
• Wie filu diese Entwicklung aktiv vorantreibt

• Warum viele heute bewusst nicht mehr die eigene 2-Personen-Praxis wählen
• Welche Rollen moderne Praxisgruppen bieten: z. B. Lead Vet, medizinische Schwerpunkte, Ownership und Teamführung
• Der Wunsch nach Teamarbeit statt Einzelkämpfertum
• Wie VetStage und filu diese Entwicklung unterstützen

Wir sprechen über die Zukunft der Arbeit in der Tiermedizin:

• Wie Technologie dabei hilft, Zeit für echte Medizin zurückzugewinnen
• Warum moderne Führung und gute Kultur essenziell sind
• Was Praxen tun müssen, damit Tierärztinnen und Tierärzte lange im Beruf bleiben

Zum Schluss beantworten Jonah und Chris die obligatorische filu:hear we go-Abschlussfrage:

„Was würdest du tun, wenn du eine Stunde mehr Zeit pro Tag hättest?“

Ein kleiner Einblick in das Privatleben unserer Gäste.

Ihr habt Fragen oder wollt weiter mit uns ins Gespräch kommen?

Kommt gerne bei VetStage oder filu vorbei – z. B. auf Kongressen oder anderen Veranstaltungen.

Vielen Dank an alle Hörer:innen von filu:hear we go und dem VetStage Leadership Podcast – und natürlich ein großes Danke an Jonah und Chris für ihre Einblicke!

Bis zur nächsten Folge! 🐾💛

💡 Inhalt der Folge1. Wie es zum Podcast-Merge kam2. Der Markt im Wandel – was passiert gerade in der Tiermedizin?3. Recruiting & Employer Branding: Was braucht es heute wirklich?4. Professionalisierung in Praxen: Neue Strukturen, neue Chancen5. Neue Karrierewege in der Tiermedizin6. Blick in die Zukunft: Was braucht es für langfristig gute Arbeitsbedingungen?🎤 Persönlicher Abschluss📍 Triff uns auf Kongressen!🤝 Danke fürs Zuhören!

In unserer letzten Folge des Jahres blicken wir gemeinsam mit unseren Gründer:innen Christian, Justus und Lena auf ein intensives, herausforderndes und wunderschönes Jahr 2025 zurück.

Wir sprechen über Wachstum, Verantwortung und die Realität hinter dem Aufbau von filu – über Entscheidungen, die nicht immer leicht waren, über Teamkultur, Vertrauen und darüber, was es heißt, Menschlichkeit und Unternehmertum zu verbinden.

Außerdem geht es um:

• die größten Learnings des Jahres

• emotionale Highlights & ehrliche Zweifel

• besondere medizinische Momente

• Führung, Kultur und Zusammenarbeit

• und unseren Ausblick auf 2026

Eine Folge voller Reflexion, Nähe und Dankbarkeit – für unser Team, unsere Community und alle, die diesen Weg mit uns gehen.

💜 Danke, dass ihr Teil von filu seid.

🎧 Jetzt reinhören & mit uns ins neue Jahr starten.

In dieser Folge von filu:hear we go begrüßen wir eine Frau, die viele in der Tiermedizin bereits kennen – Kathrin Siemer.

Kathrin hat über 20 Jahre in einer großen Pferdeklinik gearbeitet, den Bundesverband Tiermedizinisches Praxismanagement (TPM) mitgegründet und prägt heute als Dozentin, Speakerin und Coach das moderne Praxismanagement wie kaum eine andere.

Ihr Ansatz: Praxismanager:innen sind echte Führungskräfte – keine Delegationsstelle der Chefin oder des Chefs.

Sie steht für Sätze wie:

„Man muss wollen, Menschen zu führen.“
„Führung braucht Training, Bereitschaft, Unterstützung – und Vertrauen.“

Gemeinsam sprechen wir über:

• ihren spannenden Weg vom Familienhandwerk in der Bäckerei bis ins Klinikmanagement,

• was sie aus über zwei Jahrzehnten Leitungserfahrung in der Pferdemedizin gelernt hat,

• warum emotionale Führung und wirtschaftliches Denken kein Widerspruch sind,

• ihren Schritt in die Selbstständigkeit – und was sie dabei überrascht hat,

• die Zukunft der Tiermedizin: neue Generationen, KI, Arbeitskultur & Mut zur Veränderung.

  
  

Außerdem verrät Kathrin, was gute Führung wirklich ausmacht, warum Praxismanager:innen mehr Anerkennung verdienen – und ob sie selbst eigentlich Pferde (und Hunde?) hat. 🐎🐶

🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen:

Eine ehrliche, motivierende Folge über Führung, Haltung und die Zukunft unserer Branche.

✨ Zu Gast: Kathrin Siemer – Gründerin des TPM, Dozentin an der Hochschule Neu-Ulm und Expertin für Praxismanagement und emotionale Führung.

🔗 Mehr zu Kathrin: https://www.kathrin-siemer.de/

💡 Mehr zu filu und unseren Karrieremöglichkeiten: https://www.filu.vet/karriere

filu:hear we go – der Podcast für alle, die Tiermedizin neu denken.

Warum sollten wir Dinge überhaupt neu denken? Und warum ist das gerade in der Tiermedizin so wichtig? In dieser Folge spreche ich darüber,

• warum es sich lohnt, Routinen und Strukturen zu hinterfragen,
• wie schwer es manchmal ist, von dem Satz „Das haben wir schon immer so gemacht“ loszukommen,
• was es im Alltag heißen kann, sich gegenseitig zu challengen,
• und warum Innovation nicht bedeutet, dass Altes schlecht war – sondern, dass wir mutig genug sind, es besser machen zu wollen.

Ihr erfahrt außerdem, wie wir bei filu versuchen, Tiermedizin auf eine modernere, menschlichere und liebevollere Art zu gestalten – für Tierhalter:innen, Teams und natürlich unsere tierischen Patienten.

👉 Am Ende lade ich euch ein, selbst mal zu überlegen: Wo könnt ihr in eurem Alltag alte Muster hinterfragen und sie vielleicht neu denken?

Tabu Depression – warum Schweigen keine Lösung ist

mit Lena, Julie und Jovita

⚠️ Triggerwarnung: In dieser Folge sprechen wir über das Thema Depression. Weitere Informationen sowie Kontaktmöglichkeiten für Unterstützungsangebote findest du am Ende der Shownotes.

In dieser besonderen Episode sprechen wir über ein Thema, das viele betrifft, über das aber noch immer zu wenig offen gesprochen wird: Depression. Gemeinsam mit Julie und Jovita, zwei Kolleginnen aus dem filu-Team, lädt Lena zu einem ehrlichen, offenen und respektvollen Gespräch über psychische Gesundheit ein – und warum es an der Zeit ist, das Tabu zu brechen.

In einer Atmosphäre, wie bei einem Kaffee unter Freundinnen, gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach:

🧠 Was ist eine Depression eigentlich?

💬 Warum sprechen wir darüber – und warum jetzt?

🚪 Warum ist es immer noch ein Tabu, über psychische Erkrankungen zu sprechen?

⚖️ Offenheit versus Diskriminierung – was wiegt schwerer?

🔄 Was hat sich in den letzten Jahren verändert?

🛠️ Was tun, wenn man selbst betroffen ist?

❤️ Wie schaffen wir mehr Verständnis und Akzeptanz?

💼 Arbeitgeber heute: Mehr Verantwortung, mehr Möglichkeiten?

🎙️ Eine Folge für alle, die zuhören, verstehen, mitfühlen und verändern wollen.

Denn: Schweigen schützt nicht – aber Zuhören hilft.

⚠️ Triggerwarnung: In dieser Folge sprechen wir über das Thema Depression. Dieses kann für dich belastend und emotional herausfordernd sein. Bitte achte auf dich und deine Gefühle. Wenn du dich durch das Thema Depression belastet fühlst, zögere bitte nicht, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Wir empfehlen dir, bei Bedarf eine:n Therapeutin/Therapeuten oder eine:n Ärztin/Arzt zu konsultieren. Es gibt auch online zugängliche Hilfsangebote und Beratungsstellen, die Unterstützung bieten. Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig. Du bist nicht allein.

• Vethilfe e.V. (kostenlos und anonym täglich von 20:00 bis 22:Uhr telefonisch unter +4933203326370 erreichbar)
• Telefonseelsorge (kostenlos und anonym rund um die Uhr erreichbar unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222 oder 116 123)
• Deutsche Depressionshilfe (Informationen auf deutsche-depressionshilfe.de, Info-Telefon unter 0800 33 44 533 erreichbar Mo, Di, Do von 13:00 bis 17:00 Uhr sowie Mi und Fr von 08:30 bis 12:30 Uhr)

Sozialpsychiatrische Dienste (SPDI) in deiner Stadt oder Umgebung vermitteln Hilfsangebote und können dir dabei helfen, die für dich passende Unterstützung zu finden.