Showing results for "E.I." in Motivation & Self-Improvement

Debes ser consciente, empático y auténtico incluso en la pantalla. Gestionar un equipo, crear relaciones de confianza y conseguir reuniones eficaces cuando se trabaja en remoto o de forma híbrida, es todo un reto. IE Virtual explora cómo puedes desarrollar, poner en práctica y demostrar tu inteligencia emocional en un entorno virtual o híbrido. Aquí aprenderás a hacer que los miembros de tu equipo se sientan valorados y que todos tengan voz en una conversación, y también aprenderás a establecer vínculos reales entre ellos.

D.R.I.V.E is the creation of Roy Andrew McDonald, inspired by his belief in the power of visualization and our ability to change direction and get what we want by taking appropriate action. The book talks you through the meaning of D.R.I.V.E, which is Destination - Reality - Inspiration - Vision - Effect. All of which is backed up with real-life examples and an insight to the author's background and a little bit of his own personal experience with his journey to his destination.

In his search to understand Man, L. Ron Hubbard discovered that there is a single common denominator to existence: Survive! No matter the varied experiences or activities of individuals, everyone is seeking to survive and that is the only common denominator to all life.

Sfatiamo una volta per tutte questo mito: Linkedin non è un CV digitale. Linkedin è un vero e proprio social network e se lo saprai usare nel modo giusto, potrai sfruttarlo per trovare il lavoro che sogni, nuovi clienti e far crescere la tua attività. Nonostante Linkedin conti già ben 15 milioni di iscritti nella nostra penisola, i professionisti che non riescono a sviluppare una strategia di Personal Branding e di acquisizione clienti efficace sono troppi.

Not all leaders have fancy titles or high-paying jobs. Every human has the power to influence, and, therefore, is primed to be a leader. By coming to terms with our ability to affect others with our energies, words, and actions, we begin to grow in claiming this responsibility instead of remaining blind. Smith and Griffin continue the “I” in Team series journey by helping all humans (all leaders) consider how they will build themselves and others with the power of influence. Through real-life stories and summarized key takeaways, the authors promote out-of-the-box learning.

Anche lei è stanco di recarsi al lavoro ogni giorno solo per cercare di far passare velocemente il tempo? Mettere ogni giorno tutte le sue forze ed energie nel suo lavoro, sperando solo di tornare presto a casa? Di guardare ogni sera al giorno successivo già privo di motivazione? È così per un gran numero di persone, anche per coloro che hanno effettivamente focalizzato la loro selezione lavorativa sulla ricerca di qualcosa che corrisponda ai loro interessi.