Showing results for "German" in Money & Finance

The classic history of the political and economic devastation wrought by runaway inflation in Weimar Germany—“brilliant” (Guardian) In 1923, with its currency effectively worthless (the exchange rate in December of that year was one dollar to 4,200,000,000,000 marks), the German republic...

"Masterful . . . [A] painstakingly researched, astonishingly erudite study…Tooze has added his name to the roll call of top-class scholars of Nazism." —Financial Times An extraordinary mythology has grown up around the Third Reich that hovers over political and moral debate even today. Adam...

Echte Fragen, ehrliche Antworten - ohne Bullshit. In der Leadership Sprechstunde sprechen Denise Harrison (People Leader Academy) und Thomas Gericke (Re-Thought Consulting) über das, was Führungskräfte wirklich bewegt - ungefiltert, praxisnah und mit einer Portion Humor. Ob Kommunikation, schwierige Entscheidungen oder typische Fehler am Anfang einer Führungsrolle - hier bekommst du sofort umsetzbare Impulse, ehrliche Einblicke und neue Perspektiven aus der Praxis. 🎙 Jede Folge basiert auf echten Fragen aus dem Führungsalltag - vielleicht auch bald auf deiner?

Mehr als 10 Jahre sind seit seiner letzten Veröffentlichung in Deutschland vergangen, jetzt meldet sich Anthony Robbins zurück. Als Personal Trainer beriet er Persönlichkeiten wie Bill Clinton und Serena Williams sowie ein weltweites Millionenpublikum, nun widmet er seine Aufmerksamkeit den Finanzen.

Robert T. Kiyosaki folgt der Überzeugung, dass die meisten Menschen deshalb finanzielle Probleme haben, weil sie jahrelang zur Schule gegangen sind, aber nie etwas über Geld gelernt haben. Von seinem "Rich Dad" hat er gelernt, dass dieser Mangel an finanzieller Bildung der Grund dafür ist, dass so viele Menschen ihr ganzes Leben lang so hart für Geld arbeiten, anstatt zu lernen, wie sie Geld für sich arbeiten lassen können.

Warum bleiben die Reichen reich und die Armen arm? Weil die Reichen ihren Kindern beibringen, wie sie mit Geld umgehen müssen, und die anderen nicht! Robert T. Kiyosaki hatte in seiner Jugend einen „Rich Dad" und einen „Poor Dad". Nachdem er die Ratschläge des Ersteren beherzigt hatte, konnte er sich mit 47 Jahren zur Ruhe setzen. Er hatte gelernt, Geld für sich arbeiten zu lassen, statt andersherum. In Rich Dad Poor Dad teilt er sein Wissen und zeigt, wie jeder erfolgreich sein kann.

Ob Sie Einsteiger sind oder bereits erste Erfahrungen gesammelt haben – Der Investment-Code bietet Ihnen klare Orientierung im komplexen Finanzdschungel. Es zeigt, welche Anlageformen sich für unterschiedliche Lebenssituationen eignen, worauf bei Investitionen zu achten ist und wie Sie Ihr Portfolio robust und nachhaltig aufbauen. Der Investment Code ist kein Schnellreich-Versprechen, sondern ein fundierter Leitfaden für Menschen, die Geld als Werkzeug nutzen wollen – bewusst, durchdacht und unabhängig von kurzfristigen Markttrends.

Wir reden über: - Was in der Arbeitswelt passiert. - Unter welchen Bedingungen wir arbeiten. - Warum unsere Arbeit Reichtum schafft, aber andere reich werden lässt. - Alles Neue in der DGB-Region Stuttgart. - Was wir davon halten.

Mein Herzensprojekt, ein eigene Podcast. Ich gebe hier miene Erfahrungen weiter aus mehr als 20 Jahren Unternehmertum. Spannende Einblicke, Fails aber auch Erfolge.

Der NO BULLSHIT Podcast steht für ehrliche, ungefilterte Gespräche über Musik, Kunst, Business, Familienleben und Persönlichkeitsentwicklung – ohne Floskeln, ohne Smalltalk, dafür mit echten Learnings und tiefen Einblicken in das kreative Leben. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Moin, wir sind Sara und Minu von der SICON Hospitality und wir lieben echte Geschichten aus der Welt der Gastfreundschaft. Es wird also alles, aber nicht langweilig. In „Bring dich mit” sprechen wir mit Unternehmer*innen, Gastgeber*innen und Visionär*innen. Wir geben denjenigen eine Stimme, die vor und hinter den Kulissen täglich Großes leisten. Für uns entsteht die Zukunft des Wohnens durch Vielfalt und neue Sichtweisen. Genau deswegen haben wir diesen Podcast gestartet. Wir schaffen einen Raum für Visionen, Perspektiven und Erfahrungen! Was ihr als Hörer*innen mitnehmt? - Spannende...

Sea You – The Maritime Podcast Dein mehrsprachiger Kompass für die Welt der Schifffahrt, Nachhaltigkeit und maritimen Innovationen. Von der Maschinenkammer bis zur Chefetage – Sea You beleuchtet die aktuellen Entwicklungen in der globalen maritimen Branche. Jede Folge behandelt zentrale Themen wie FuelEU Maritime, digitale Berichterstattung, Emissionsregulierung und die Zukunft nachhaltiger Schifffahrt. Mit Experteninterviews, regulatorischen Einblicken und echten Geschichten von See bietet dieser Podcast Orientierung in einem dynamischen Umfeld. Verfügbar in Englisch, Deutsch, Türkisch...

Im BITOU Podcast sprechen Pia (Host), Geschäftsführerin bei BITOU und der langjährige Teamtrainer Marcus, über Probleme beim Arbeitsplatz und der Arbeit in Teams. Hierbei bekommt ihr spannende Insights in die Arbeit als Teamtrainer, aber auch praktische Tipps für euer Arbeitsleben.

SKIN IN THE GAME ist der Podcast für echte Transformation und die Menschen dahinter. Ein Format, in dem es um Gespräche mit Gründerinnen und Gründern geht, die in ihren Märkten Transformation erlebt, erzwungen oder selbst angestoßen haben – und die bereit sind, offen über die persönlichen Konsequenzen zu sprechen. „SKIN IN THE GAME“ stellt die zentrale Frage: Welche Risiken sind sie eingegangen? Einmal im Monat lädt Dr. Roger Gothmann Founder aus unterschiedlichsten Branchen ein, von FinTech bis MedTech, von E-Commerce bis Food & Beverage. Keine Hochglanzstorys, sondern ehrliche...

Das One-Month Startup ist der Podcast für Builder, Indie Hacker und Gründer:innen, die Ideen in 30 Tagen umsetzen wollen. Ehrlich, praxisnah und Build in Public - von der Idee zum MVP, über den Launch bis zu Learnings aus echten Fehlern.

Erfolgreiche Leute labern nicht, erfolgreiche Leute machen! Und genau deshalb geht’s hier um das, was wirklich zählt. Ich bin Björn Baensch – Finanzstratege, Mentor und Speaker. In diesem Podcast bekommst du die Strategien, Strukturen und Denkweisen, die Du brauchst, um finanziell stark, stabil und zukunftsfähig zu handeln. Wir sprechen darüber, wie du Vermögen systematisch aufbaust, Risiken bewusst minimierst, steueroptimiert investierst und Entscheidungen triffst, die Dich und dein Leben nachhaltig verändern. Ich arbeite jeden Tag mit Menschen, die wachsen wollen – und wie im ...

In One More Question geht es um echtes Business, ohne Bullshit-Bingo. Romy Riffel spricht alle zwei Wochen mit Gründer:innen, Geschäftsführer:innen und spannenden Persönlichkeiten aus der E-Commerce- und Markenwelt über das, was wirklich zählt: Wachstum, Herausforderungen, Entscheidungen und die Geschichten hinter dem Erfolg. Statt oberflächlichem Bla Bla gibt’s ehrliche Einblicke, persönliche Learnings und inspirierende Gespräche über Mindset, Mut und das echte Leben hinter den Kulissen. Getrieben von echter Neugier entsteht in jedem Gespräch dieses „Ich hab da noch eine Frage...

Unser Podcast widmet sich zentralen Fragen rund um Arbeitspsychologie, Gesundheit und Organisationsentwicklung im Unternehmenskontext. Wir beleuchten aktuelle Herausforderungen der modernen Arbeitswelt aus arbeitspsychologischer Perspektive und verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Erfahrungen aus der Beratung von Unternehmen. Im Fokus stehen Themen wie Mitarbeiterbefragung, Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen gemäß ASchG, betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitspsychologische Prävention, Führung, Zusammenarbeit, Veränderungsprozesse sowie der ...

Next in AI? Our Imagination! (Selbst-)Gespräche, Fragmente, Gedanken zu AI Zukünften, zur Imagination Economy und der Frage, wie menschliche Vorstellungskraft mit Hilfe von KI in Unternehmen und Gesellschaft manifestiert und besser genutzt werden kann.

Dieser Podcast betrachtet Führung als System, nicht als Ausdruck von Persönlichkeit, Haltung oder situativen Interventionen. Im Fokus stehen Entscheidungslogik, Verantwortung, Eskalationsmechanismen und organisatorische Verbindlichkeit. Für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Vorstände und Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung, die Führung nicht erklären oder trainieren, sondern strukturell wirksam gestalten wollen. Keine Beratung, kein Coaching, kein Training – sondern systemische Einordnung von Führung in Unternehmen. Struktur ersetzt Intervention.