Dans le nouvel épisode du podcast HR Stay tuned, j’ai le plaisir d’échanger avec Jérôme Robyns, Learning & Development Officer chez Fluxys, autour d’une conviction forte : et si la vraie performance RH naissait d’une collaboration étroite entre recrutement et développement des compétences ?

On a parlé, entre autre, de :

Le L&D, un levier d’attractivité ?

Recruter sur le potentiel et former ensuite – quelles interactions entre ces départements

Un L&D fort pour booster la marque employeur ?

Quels profils peut-on vraiment “former sur le tas” ?

🎧 Dans cet épisode, Jérôme partage son expérience chez Fluxys, ses réflexions sur les métiers en tension, et des idées concrètes pour casser les silos entre sourcing et formation.

À partager avec vos équipes recrutement ou L&D !

Bonne écoute,
Amélie

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Dans cet épisode de HR Stay tuned, on explore le rôle stratégique de la culture dans la gouvernance RH ! J’ai eu le plaisir de recevoir Aurélie Stas, Facilitatrice et Coach chez IMPACT Valley.

Nous avons échangé sur l’importance d’aligner vision, valeurs et pratiques RH pour incarner l’ADN de l’entreprise, impliquer les leaders et ambassadeurs, et faire vivre la culture au quotidien. Aurélie partage des conseils concrets pour créer cohérence, engagement et transformation durable.

Un épisode inspirant pour tous les dirigeants et DRH.

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Dans ce 38ème épisode de HR Stay tuned, on explore un levier trop souvent oublié : la reconnaissance au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Géraldine Valentini, Chief HR Officer chez Isabel, qui partage comment la reconnaissance impacte l’engagement, la rétention et la performance des équipes. Nous avons parlé de bonnes pratiques, de formation des managers et de culture d’entreprise.

Un épisode inspirant pour booster vos équipes 🎧

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Dans ce 36ème épisode de HR Stay tuned on explore la transformation profonde d’une organisation publique.

J’ai eu le plaisir d’échanger avec Lionel Godrie, CEO du Logement Bruxellois.

Lionel nous partage son approche du leadership aligné : comment transformer en profondeur sans trahir sa mission ni perdre l’engagement des équipes. Il nous raconte les étapes concrètes de cette transformation participative, basée sur l’écoute, la co-construction, et la remise en question permanente du rôle de leader.

Un témoignage inspirant à ne pas manquer 🎧

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Le Logement Bruxellois : https://logementbruxellois.be

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Dans ce 35ème épisode de HR Stay tuned on parle culture d’entreprise et engagement !

J’ai reçu Jonathan Bouhy, CEO, et Florienne Humblet, HR Manager chez Elneo. Ensemble, on explore un modèle basé sur la transparence, la responsabilisation et l’actionnariat interne. Une culture forte, un onboarding structuré, du feedback continu et une mobilité valorisée : autant de leviers RH qui font la différence chez Elneo.

Un épisode inspirant pour repenser la performance et la fidélisation des talents 🎧

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Dans ce 34ème épisode de HR Stay tuned, on explore la transformation d’un média public !

J’ai eu le plaisir de recevoir Christine Thiran, DRH de la RTBF. Ensemble, on est revenues sur les défis humains, organisationnels et culturels d’une réinvention profonde. De la refonte des organigrammes à l'accompagnement du changement, Christine nous partage sa vision du rôle stratégique des RH dans la mutation digitale et structurelle d’une entreprise publique.

Un épisode inspirant sur le leadership en période de transition 🎧

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Dans ce 33ème épisode de HR Stay tuned, on explore les coulisses du management buy-out et de l’actionnariat salarié.
J’ai eu le plaisir d’échanger avec Sabine Colson, Senior Investment Manager et experte MBO chez Wallonie Entreprendre.

Sabine nous partage son expérience terrain sur la transmission d’entreprise, les enjeux RH liés à l’actionnariat salarié et l’impact de la gouvernance sur l’engagement des équipes. Un échange riche et concret pour repenser l’entreprise de l’intérieur.

Un échange inspirant à ne pas manquer 🎙️

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