In dieser Podcastfolge sprechen wir mit Dr. Alica Ryba, Senior Coach, Coaching-Ausbilderin und Entwicklerin des wissenschaftlich fundierten Ansatzes Scientific 3 Mind Coaching. Gemeinsam tauchen wir ein in die faszinierende Frage, welche Rolle das Unbewusste im Coaching spielt – und warum tiefgreifende Veränderung nur gelingt, wenn Coaches neben dem bewussten Denken auch die emotionalen, körperlichen und verhaltensbezogenen Ebenen ihrer KlientInnen ansprechen.

Zum Abschluss haben wir ein Mini Coaching Demo für euch mit einer beispielhaften Intervention, um das Körper- und Erlebnisgedächtnis anzusprechen und damit Coaching wirksamer zu machen.

Alica erklärt,

· was „das Unbewusste“ im heutigen neurowissenschaftlichen Sinne bedeutet,

· welche drei Gedächtnisebenen – Erlebnis-, Verhaltens- und Körpergedächtnis – für Coaching entscheidend sind,

· wie Coaches diese Ebenen praktisch in ihren Prozess integrieren können,

· und welche Weiterbildungswege es gibt, um wissenschaftlich fundiert mit unbewussten Anteilen zu arbeiten.

Interviews & Artikel:

· Interview mit Dr. Alica Ryba im Coaching Magazin:
https://www.coaching-magazin.de/portrait/interview-alica-ryba

· „Die drei Gedächtnisse“ – wissenschaftlicher Hintergrundartikel:
https://www.coaching-magazin.de/wissenschaft/drei-gedaechtnisse

Website & Angebote von Dr. Alica Ryba:

· Bei Interesse an einem Vorgespräch zu der Ausbildung:dialog@aryba.de

· Offizielle Website & Informationen zu Scientific 3 Mind Coaching:
https://alica-ryba.de

· Überblick über Ausbildungen & Weiterbildungen:
https://alica-ryba.de/ausbildung

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Eure Podcast Hosts – Nesli & Tine

Tobias Weghorn ist Mitgründer von MetaFox.eu und Host des Podcasts The Making of a Coach. Er unterstützt Coaches weltweit in Ihrer Arbeit mit der Entwicklung von physischen und digitalen Coaching Tools. Zusammen mit seinem Mitgründer Max entwickeln und verkaufen sie nicht nur Tools, sondern machen diese auch erfahrbar in z.B. Fortbildugnen.

In dieser Episode sprechen wir über Tobias’ persönliche Reise als Unternehmer in der Coaching Welt: Von der ersten Idee über Herausforderungen und Tiefpunkte im Unternehmertum bis hin zu Learnings aus Gesprächen mit erfolgreichen selbstständigen Coaches. Zum Abschluss stellt Tobias ihr neues Online Coaching Tool vor: Die Strentgh Discovery – ein Tool, das dir sowohl im Coaching Prozess mit deinen KlientInnen hilft, als auch dir persönlich neue Erkenntnisse bieten kann, um dein eigenes Coaching-Business klarer und wirksamer auszurichten.

MetaFox: https://metafox.eu/deStärken Discovery: https://strengths-discovery.com/de
The Making of a Coach Podcast: https://metafox.eu/pages/the-making-of-a-coach-podcast

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Dein ICF Germany Podcast Team

Bradley Baker is an executive coach and global leadership educator who brings evidence-based psychology to life withcuriosity, courage, and serious fun. He delivers interactive workshops for universities and organizations on coach-like leadership, resilience, and leading through change. Bradley is originally from Australia and now calls Munich home.

In this episode we explore:

· Why clients struggle with change despite strong intentions

· How “hidden commitments” create an immunity to change

· Ways coaching can help clients shift patterns without becoming overly psychological

· The science behind sustainable behavior change and what truly motivates people

· Practical ways coaches can apply Self-Determination Theory with clients

· Acceptance and Commitment–based tools to help clients stay engaged over time

Useful Links:

Bradley's LinkedIn profile

Immunity to Change

Self Determination Theory

Acceptance Commitment Therapy

Feedback, Questions or Topics you want to hear? Let us know!

⁠team.podcast@coachingfederation.de⁠

🎙️ Über Kirsten Nazarkiewicz

Prof. Dr. Kirsten Nazarkiewicz erforscht seit vielen Jahren mit anderen KollegInnen die Besonderheiten der systemischen Aufstellungsarbeit. Als Professorin für Interkulturelle Kommunikation an der Hochschule Fulda verbindet sie Praxis, Forschung und Lehre.

Gemeinsam mit Kerstin Kuschik hat sie das Buch Aufstellungen im Arbeitskontext herausgegeben und zeigt darin, wie die Arbeit in ganz unterschiedlichen Kontexten wirksam wird – von sozialen Organisationen über den Strafvollzug bis hin zu Business-Coachings mit Führungskräften. Es wird darin gezeigt, wie Aufstellungen helfen, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen und neue Wege der Entwicklung über die Kraft der Resonanz zu gehen.

🎧 Über die Folge

• Was ist an dieser Methode so faszinierend und wie kann sie im Arbeitskontext eingesetzt werden?

• Wie kann man das weite Feld der Aufstellungsarbeit im Arbeitskontext einordnen und abgrenzen?

• Wie funktioniert die systemische Aufstellungsarbeit und wo kann man das als Online Format oder live erfahren?

• Was brauche ich als CoachIn, um Aufstellungsarbeit in Coachings anwenden zu können?

Kirsten erklärt, was Aufstellungen im Arbeitskontext eigentlich bedeuten, wie sie sich von klassischen Familienaufstellungen unterscheiden und in welchen Situationen sie besonders hilfreich sind. Außerdem geht es um den professionellen Umgang mit Skepsis, die Bedeutung von Haltung und Kompetenz in der Aufstellungsarbeit und darum, wo man diese Methode in der Praxis selbst erleben kann - sowohl online als auch in Präsenz.

Links:

https://www.consilia-cct.com/

https://www.mimesys.net/mimesys/

Buch: Aufstellungen im Arbeitskontext

Feedback, Fragen oder Themen, die dich interessieren? Schreib uns!

team.podcast@coachingfederation.de

Dr. phil. Siegfried Greif, retired professor, University of Osnabrück (Germany, Chair of Work and Organizational Psychology).

His current work and research focus are on expanding and improving the effectiveness of coaching methods. He has published 20 books, including a monograph on “Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion” (2008, Hogrefe) and “Was ist Coaching?” (2021), and is a coeditor of the “International Handbook of Evidence-Based Coaching” (2022, Springer).

He is the author of many articles in specialist journals and various book chapters. He conducts scientifically based and certified coaching training for practitioners in a project of the Chair of the Division of Social, Organizational and Economic Psychology, Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter at the Free University of Berlin, Germany, together with the association “Arbeit,Bildung und Forschung e.V.” Siegfried Greif is a member of the German Psychological Society and founder of the Innovation Award of the Division of Work, Organizational and Business Psychology, as well as a member of the GermanFederal Association of Coaching (DBVC, Senior Coach) and the International Society of Coaching Psychology (ISCP).

He was a Research Fellow of the British Psychological Society (1984), held the Wilhelm Wundt Chair at the University of Leipzig (1991/92), and has been a member of the Scientific Advisory Board of the Research Council of the Institute of Coaching (IoC) at Harvard Medical School, USA, since 2016.

Homepage University of Osnabrueck: https://www.home.uni- osnabrueck.de/sgreif/english/index.html

Coaching training “Result-oriented Coaching”, which is based on science: https://www.abfev.de/leistungen/coaching-ausbildung/

Homepage Research Gate (publications and downloads): https://www.researchgate.net/profile/Siegfried-Greif

Alexandra Bornstein - „die Frau mit dem Bike auf der Bühne“ - ist Sport-, Mental- und Business-Coachin sowie Mitgründerinder Erfolgsakademie Baden. Sie zählt mit über 1800 Vorträgen zu Deutschlands bekannten Vortragsrednerinnen und ist mit dem Excellence Award ausgezeichnet. Ihre Leidenschaft gilt dem Empowerment von Frauen in beruflichen Veränderungsphasen.

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die Bedeutung von Coaching bei der Jobsuche und Berufswahl – und warum Frauen hier ein besonderes Empowerment brauchen. Alexandra Bornstein teilt ihre Erfahrungen aus der Coaching-Praxis: über innere Barrieren, mentale Stärke und den Weg zu mehr Selbstwirksamkeit. Wir erfahren, wie Coaching helfen kann, Zweifel zu überwinden, die eigenen Stärken sichtbar zu machen und mit Klarheit und Mut neue berufliche Wege zu gehen. Eine inspirierende Folge für alle, die sich beruflich neu ausrichten oder andere auf diesem Weg begleiten möchten.

https://erfolgsakademie-baden.de/vortraege-workshops-seminare/

Buch Empfehlungen:

Hans Eberspächer - “Gut sein wenn s drauf ankommt” (Hanser Verlag)

Martin Seligmann - “Wie wir aufblühen, die fünf Säulen des persönlichen Wohlbefindens” (Goldmann Verlag)

Jens Corssen - “Das Corssen Prinzip” (arkana Verlag)

Frank Asmus - “Impact. Wie Sie sich and andere überzeugen” (Goldeeg Verlag)

Antja Heimsoeth - “Stärke für Frauen / Frauenpower” (Springer Verlag)

In this episode, we dive into the world of group coaching. Understanding what it is, and how you can start expanding into group programs.

Dominique is the CEO at Group Coaching HQ. As an ICF-accredited, Group Coaching HQ equips organizations andcoaches with the expertise and support to lead the future of coaching: impactful, scalable group coaching programs.

Dominique has built group coaching programs for Fortune 500 companies, and trained over 300 coaches in the art of group coaching. She is passionate about supporting organizations to amplify their coaching culture.

She holds a M.Ed in Educational Leadership and Change, is an ICF PCC, a Certified Systemic Team Coach, a certified Mentor Coach, a Hogan Assessments Certified Coach and a certified LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator and Coach.

A surfer and adventurer, and she lives a peaceful life in Brooklyn, NY.

https://groupcoachinghq.com

Https://huddlefest.com

Frank Jäger lernte das Bewegungs-Theater an der Deutschen Sporthochschule in Köln kennen & lieben. Noch während seines Dipl. Sport-Studiums gründete er mit KollegInnen das Unternehmenstheater GANGART Theater-Event-Training - und leitete es über 15 Jahre.Neben maßgeschneiderten Inszenierungen & BusinessTheater-Auftritten war das "Mit-Menschen-Theater-spielen & Improvisieren" immer schon Teil seiner Arbeit. So war er auch 12 Jahre Dozent in der Theaterpädagogik Ausbildung und nutzt Theatermethoden in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen.

2014 machte er seine Co-Active Coaching-Ausbildung und konzentriert sich seitdem vermehrt auf Einzel- & Team-Coaching - wobei sein Theaterhintergrund immer eine Rolle spielt ... denn es geht darum, persönliche „Präsenz & Wirkung“ zu entfalten und den individuellen „Spielraum“ zu erweitern.

Seit 2019 ist Frank PCC.

4 Verhaltensweisen sind laut den Mitgliedern des Forbes Coaches Council bestimmend für "Executive Presence":

being present - Präsenz zeigen / präsent sein

connection - Verbindung / Kontakt herstellen / verbunden sein (… Verbundenheit = Verbindlichkeit)

expressing - Ausdruck / sich ausdrücken

self-knowing - Selbsterkenntnis / sich selbst kennen

Homepage Frank Jäger