Hur får du andra att följa?

Hur skapar du ett ledarskap som människor faktiskt vill följa, inte för att de måste, utan för att de vill?

I det här avsnittet utforskar vi ledarskap som något som uppstår mellan människor, inte i en titel. Vi pratar om tillsammansskapet, ansvar och varför följarskap är en aktiv kompetens, inte en passiv roll.

Men först följer vi upp, Vi slutar, du börjar:

– Vilka drivkrafter påverkar hur du leder dig själv?

– Hur pratar du med dig själv när det blir svårt?

– Vad vill du förstärka i ditt eget beteende?

Du får konkreta perspektiv på hur du kan:

• skapa delaktighet och mening i ditt ledarskap

• bygga tillit genom tydlighet i mål och öppenhet i vägen dit

• stärka både medarbetarskap och följarskap i din vardag

• förstå varför människor ibland inte följer och vad som faktiskt krävs för att de ska göra det

Vi pratar också om ansvar på riktigt. Inte delat ansvar, utan 100 % ansvar. Vad händer när ansvar blir otydligt? Och varför smyger fenomen som “social loafing” in i grupper?

Dessutom lyfter vi det avgörande samspelet mellan att ta roll och att ge roll där mandat och ansvar möts och skapar verklig rörelse.

Vi slutar, Du börjar;

• Vilket är mitt 100 %-iga ansvar här?

• Är riktningen tydlig för mig – och om inte, vad behöver jag göra?

• Hur bidrar jag till vår gemensamma arbetsmiljö just nu?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att leda

Hur leder du egentligen dig själv, här och nu och hur påverkar det sättet du sedan leder andra?

I det här avsnittet utforskar vi självledarskap och varför allt ledarskap börjar med dig själv. Vi pratar om vikten av att förstå dina drivkrafter, ditt varför och vad som skapar mening och riktning i ditt ledarskap.

Vi pratar om:

• hur ditt “varför” påverkar hur du leder dig själv och andra

• vilka drivkrafter som formar ditt ledarskap

• självmedkänsla och din inre dialog

• vikten av att säga och göra – och bygga tillit till dig själv

• hur ditt beteende mot dig själv sätter tonen för andra

Kanske börjar ett hållbart ledarskap inte med andra, utan med hur du möter dig själv.

Vi slutar, du börjar:

– Vilka drivkrafter påverkar hur du leder dig själv?

– Hur pratar du med dig själv när det blir svårt?

– Vad vill du förstärka i ditt eget beteende?

Vi älskar feedback! Gilla, dela och recensera gärna podden , det hjälper oss att nå fler och fortsätta utvecklas tillsammans.

Vi ses om en vecka,

Vickie & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att leda

Vad är egentligen ledarskap?

Och vad är det som gör att vissa ledare skapar riktning, engagemang och tillit medan andra inte gör det?

I det här avsnittet kliver vi in i ett nytt tema: Att leda. Vi utforskar begreppet ledarskap och landar i att det inte är något du har, utan något som sker mellan människor i varje samtal, beslut och handling.

Men först vill vi följa upp:

Vad sjungs det för sånger om dig?

Vi delar ett exempel där självbild och andras uppfattning inte riktigt stämde överens och vad det kan betyda för hur vi leder.

Vi pratar bland annat om:

• ledarskap som förmågan att påverka, motivera och möjliggöra för andra

• hur interaktion, påverkan och process hänger ihop

• att allt du gör – och inte gör – påverkar andra

• skillnaden mellan chefskap (vad) och ledarskap (hur)

Kanske handlar ledarskap mindre om att ha svaren och mer om hur du skapar riktning tillsammans med andra.

Vi slutar, du börjar:

– Var i din vardag påverkar du andra i önskad riktning?

– Vad kan du förstärka och göra mer av?

– Hur balanserar du mellan ditt chefskap och ditt ledarskap?

Vi älskar feedback! Gilla, dela och recensera gärna podden – det hjälper oss att nå fler och fortsätta utvecklas tillsammans.

Vi ses om en vecka,

Vickie & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.