RH, Gestão de Pessoas e Liderança não são a mesma coisa.E confundir esses conceitos pode estar custando caro para a sua empresa.Neste episódio , você vai entender de forma prática e direta:• O que é Gestão de Recursos Humanos e qual é o seu papel real• Por que gestão de pessoas não é função exclusiva do RH• O que realmente significa liderar pessoas (e por que liderança não é cargo)• Os erros mais comuns dos empresários que geram líderes fracos, alta rotatividade e baixo desempenho• Como alinhar RH, gestão de pessoas e liderança para construir empresas fortes e sustentáveisSe você é empresário, gestor ou líder e sente que sua empresa está desorganizada, com problemas de desempenho ou pessoas desalinhadas, este conteúdo é para você.

A sobrecarga dos gestores é um fenômeno amplamente observado nas organizações contemporâneas e não pode ser explicada por falhas individuais de competência ou engajamento. Trata-se de um problema estrutural e sistêmico, diretamente relacionado ao desenho organizacional e à forma como a gestão de pessoas é distribuída entre RH e liderança.Neste episódio, apresento uma análise fundamentada em evidências da Psicologia Organizacional e da Gestão Estratégica de Recursos Humanos para explicar por que gestores vêm acumulando funções tradicionalmente atribuídas ao RH — como recrutamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento, mediação de conflitos e gestão do bem-estar emocional das equipes.

A NR-1 em 2026 trouxe mudanças importantes que impactam diretamente a gestão de riscos ocupacionais, o papel do RH, da liderança e da SST dentro das organizações.Se você atua com Recursos Humanos, Segurança e Saúde no Trabalho, liderança ou gestão, este conteúdo é essencial para manter sua empresa em conformidade, reduzir riscos e fortalecer a cultura de prevenção.

56% dos colaboradores não enxergam oportunidades reais de crescimento — e isso impacta diretamente o engajamento, a performance e a retenção.Neste episódio, você vai aprender:

• Como desenvolver colaboradores de forma estratégica
• Métodos práticos que realmente funcionam (mentoria, job rotation, microlearning)
• Como criar uma pipeline de liderança interna sólida
• Exemplos reais de crescimento acelerado

Desenvolvimento não é custo. É estratégia de negócio.

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00:00 Início00:01 Contexto2:13 Gerenciar o tempo como funcionário2:45 Líder = responsabilidades3:10 Necessidade de realização4:06 Necessidade de afiliação7:13 Redirecione a sua "mão na massa"10:04 Gerencie o desejo de ser "querido"12:40 A viradaAssista no YouTube: https://youtu.be/BurZYDGGymM=========Seja membro deste canal: 👇https://www.youtube.com/channel/UCje_MHCIy06hWx5hJerznYQ/join✅ Ajude a nossa comunidade a crescer. Compartilhe com seus amigos(as) este canal. 📣 Inscreva-se, ative as notificações, curta e comente nos vídeos.=========Site e Redes Sociais 👇: - Site: www.rhacademy.com.br - Instagram: https://www.instagram.com/RHAcademy.com.br - Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rh-academy/ - E-mail: contato@rhacademy.com.br

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📌 Referências usadas:https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/20413866211006173https://bpspsychub.onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.2044-8325.1992.tb00488.xhttps://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/17437199.2020.1718529?scroll=top&needAccess=true#abstractO que está por trás da motivação, quais são os tipos de motivação e como você pode influenciar positivamente a motivação das pessoas nas sua empresa? Assista até o final!=========Tópicos00:00 Início0:40 Estudos utilizados1:24 Motivação não é um botão2:40 Tipos de motivação11:50 Motivação e Dinheiro17:25 O poder do significado19:40 Como aplicar na prática21:16 Como criar motivação de verdade?22:10 Os três pilares da motivação Assista no YouTube: https://youtu.be/fCRLu9NVJLs=========Seja membro deste canal: 👇https://www.youtube.com/channel/UCje_MHCIy06hWx5hJerznYQ/join✅ Ajude a nossa comunidade a crescer. Compartilhe com seus amigos(as) este canal. 📣 Inscreva-se, ative as notificações, curta e comente nos vídeos.=========Site e Redes Sociais 👇: - Site: www.rhacademy.com.br - Instagram: https://www.instagram.com/RHAcademy.com.br - Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rh-academy/ - E-mail: contato@rhacademy.com.br

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