אחרי שנים של הובלת שיווק גלובלי בעולמות הפינטק, הסייבר וה-Deep Tech, ורדה כספי מגיעה לפרק מפוכח על השילוב שבין טכנולוגיה לקריאייטיב. בפרק הזה היא מפרקת את ההייפ העיוור סביב הבינה המלאכותית, ומסבירה למה ארגונים שמפטרים מנהלי שיווק ותיקים לטובת ג'וניורים עם פרומפטים עושים טעות אסטרטגית ולמה מנהל השיווק היום חייב לזוז מאזור הנוחות ולאמץ תהליכי עבודה חדשים.

התחיל את דרכו בגיל 14 כגיימר שלימד את עצמו תכנות ושיווק, ומאז הוא מסרב לעבוד לפי הספר. אחרי שצמח באימפריות ה-E-commerce של T-Group ולייטריקס, הוא עשה את הפיווט לעולמות ה-B2B ב-DataRails, שם שבר את המוסכמות כשהצליח להביא ROI חיובי מטורף מקמפיינים משוגעים בטיקטוק למוצר פיננסי קשוח. בפרק הזה הוא מסביר למה בעידן של הגבלות פרטיות הכלים הטכנולוגיים כבר לא מספיקים ודווקא הקריאייטיב הופך למלך, איך משווקים מוצר AI מורכב בלי ליפול למלכודת הטרנדים, ולמה מנהלי שיווק חייבים להשתמש ב-AI כדי להיות יעילים ומהירים יותר - ולא כדי לייצר עוד רעש.

"הדברים אף פעם לא באו לי בקלות, הייתי צריך לדחוף את עצמי ולעבוד קשה". שגיא קינן, כיום Sr. Director, Performance Creative בחברת HiBob, התחיל את דרכו בעיר אילת, רחוק מבועת ההייטק המרכזית. כשהחליט לעזוב קריירה בטוחה כעורך דין ולעבור לעולם השיווק הגלובלי, הוא עשה מהלך שכמעט כל איש שיווק ותיק היה פוסל: הוא שלח הודעות לינקדאין ישירות למנכ"לים חזקים בתעשייה עם מצגות רעיונות מוכנות.

התעוזה הנאיבית הזו פתחה לו את הדלת ב-MyHeritage – הוא נכנס לחברה בתפקיד זוטר, ובמהלך קרוב לעשור של צמיחה פנומנלית טיפס עד לכיסא ה-VP Marketing של המותג הגלובלי. בפרק הזה שגיא משתף בסיפור הקריירה יוצא הדופן שלו, מסביר למה מרקטרים צריכים להמציא לעצמם את התפקיד הבא, ואיך מייצרים אימפקט עסקי ותרבות ארגונית חזקה גם בשווקים בינלאומיים תחרותיים.