Dans cet épisode de Facteur humain, Nadia reçoit Marc Lepage, président-directeur général de Prinoth, une entreprise manufacturière de plus de 250 personnes.

Pour Marc, gérer une équipe ressemble beaucoup à un sport collectif. Le rôle du gestionnaire ne consiste pas seulement à atteindre des objectifs, mais à connaître ses joueurs, à reconnaître leurs forces et leur permettre de « scorer » dans ce qu’ils font de mieux.

Dans une réalité où une grande partie du travail d’un gestionnaire est consacrée aux ressources humaines, l’accompagnement, la confiance et l’engagement deviennent des éléments essentiels de la performance.

Une conversation authentique sur le leadership, le développement des personnes et cette responsabilité qu’ont les gestionnaires de créer les conditions permettant à chacun de contribuer pleinement au succès collectif.

Dans ce premier épisode de Facteur humain, Nadia reçoit Lisa Auclair, propriétaire du Café de la Brûlerie, une entreprise engagée notamment en faveur de l’inclusion.

Ensemble, elles abordent une idée toute simple, mais essentielle. Peu importe le milieu de travail, les ressources humaines demeurent humaines.

Écoute, reconnaissance, accompagnement, responsabilisation, inclusion et sentiment de contribution. Les besoins fondamentaux des personnes restent les mêmes. Ce qui change, c’est la manière de les faire vivre au quotidien, selon la culture et la réalité de l’organisation.

Une conversation authentique sur la gestion humaine, le leadership et l’importance de créer un environnement inclusif où chacun peut trouver sa place, être reconnu et contribuer pleinement.