🎙️ Épisode 10 – "Partir un jour…"

C’est le dernier épisode de la saison… et peut-être aussi ton dernier jour dans cette boîte ? 👋

Aujourd’hui, on parle démission, départ volontaire et claquage de porte en velours. Pourquoi part-on vraiment ? Est-ce pour un meilleur salaire, un nouveau défi… ou parce que ton boss t’a encore tapé sur le système ? Spoiler : les raisons sont parfois plus complexes qu’un simple mail de départ.

Dans cet épisode très personnel, on partage nos propres expériences de départs pro et on se pose 3 questions essentielles :

👉 Qu’est-ce qui t’a vraiment fait dire : "ok, c’est fini, je pars" ? Le fameux tipping point. Celui qui fait basculer du "je tiens encore un peu" au "je claque tout, même Teams".

👉 Qu’est-ce que tu aurais aimé entendre ou savoir avant de partir ? Pour ceux qui hésitent encore, ceux qui ont peur du vide… ou du regard des autres.

👉 Tu l’as vécu comment ce moment ? Parce qu’un départ, ce n’est pas toujours une scène de film. On te raconte aussi l’envers du décor, entre charge mentale, fausse légèreté et vrai soulagement.

C’est un au revoir, pas un adieu. Merci d’avoir été là pour cette première saison d’Effet Chocolat. Et si tu veux qu’on revienne… dis-le-nous avec des étoiles (⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️) et du chocolat.

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Comment reconnaître un bon leader, survivre à un mauvais manager, et rester aligné dans sa carrière.

Dans cet épisode, on parle leadership... et toxicité.

Saviez-vous que 70 % de l'engagement d'un employé dépend de son manager ? Et pourtant, près de 49 % des jeunes générations ne veulent pas devenir managers (Microsoft, 2023). Pire encore : 1 manager sur 2 envisage de quitter son poste (Empreinte Humaine, 2022).

Pourquoi ?

Parce que tout le monde peut devenir manager, mais tout le monde ne devient pas un bon manager ou leader.

Aline et Val explorent trois questions essentielles pour comprendre et agir :

Un épisode qui décortique sans complaisance ce qui fait la différence entre le pouvoir, la pression… et l’inspiration.

À écouter si vous vous demandez comment éviter de devenir (ou de subir) un leader toxique.

💬 Venez partager vos expériences en DM ou en commentaire sur Instagram @leffetchocolat !

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Le syndrome de l’imposteur : et si on arrêtait de douter de notre légitimité ?

Tu connais cette petite voix intérieure qui murmure : "Tu n’es pas à ta place…", "Tu ne mérites pas ce succès…", "Tu vas finir par être démasqué·e…". Bienvenue dans le monde du *syndrome de l’imposteur*.

Un monde que connaissent très (trop) bien les femmes, les personnes en reconversion, les hypersensibles, les perfectionnistes… Bref, un paquet d’entre nous.

✨ Saviez-vous que 70% des gens expérimentent le syndrome de l’imposteur au moins une fois dans leur vie ?

✨ Qu’il touche autant les personnes brillantes que les plus discrètes ?

✨ Qu’il peut freiner une carrière… ou nous pousser à en faire toujours plus, jusqu’au burnout ?

Dans cet épisode, on décrypte :

- Les racines du syndrome de l’imposteur (spoiler : ce n’est pas “juste dans votre tête”).

- Des outils concrets pour apprivoiser cette voix critique et reprendre confiance.

- Comment transformer le doute en moteur, sans tomber dans la suradaptation.

Un épisode pour toutes celles et ceux qui en ont marre de "jouer petit" alors qu’ils pourraient briller. ✨

Alors, prêtes à faire taire l’imposteur·e qui sommeille en vous ?

Venez partager vos expériences en DM ou en commentaire sur Instagram @leffetchocolat !

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🎙️ Épisode 7 — Remember my name

Tu penses que ton boulot va se souvenir de toi à jamais ? Spoiler : pas sûr. 😅Dans cet épisode, on plonge dans le sujet de la legacy professionnelle – celle qu’on laisse (ou pas) quand on quitte une boîte, un job, une équipe.

On se pose trois vraies questions, sans filtre mais avec une bonne dose d'autodérision :💭 Pourquoi on flippe de disparaître du paysage ?🏗️ Comment construire une vraie legacy (et pas juste des PPT oubliés) ?🧘‍♀️ Et pourquoi, au fond, c’est aussi totalement OK si personne ne se souvient de toi ?

On termine avec quelques astuces simples et concrètes pour laisser une trace positive, utile et surtout alignée avec qui tu es vraiment.

À écouter si tu es en plein bilan de carrière, en train de préparer ton départ… ou juste en quête de sens entre deux cafés ☕

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Et si on arrêtait de glorifier un mode de vie qui nous épuise ?

“Travaille dur, amuse toi fort” : ce slogan atout du mantra moderne. Inspirant ? Peut-être. Mais surtout épuisant.

Dans le dernier épisode de notre podcast L’Effet Chocolat, on s’attaque à ce mythe très bien marketé, devenu le symbole d’une performance à outrance… jusque dans nos moments de détente. Car aujourd’hui, même le fun semble devoir être productif.

📊 Les chiffres sont clairs :

• 1 salarié européen sur 3 se sent épuisé.
• 3 sur 5 subissent une pression constante.
• Et dans ce contexte, les entreprises ajoutent… des drinks, des tournois de padel et du yoga avec des bébés chiens 🐶 (véridique).

Mais si on est honnêtes… on n’a pas toujoursl’énergie de “jouer”. Parfois, on a juste besoin de souffler. De ne rien faire.Et c’est ok.

💡 Alors on a voulu poser les vraies questions :

1. Pourquoi est-il devenu si difficile de trouver un véritable équilibre entre "Work Hard" et "Play Hard" ?

2. Les initiatives de "Play Hard" mises en place par les entreprises apportent elles réellement une solution aux problèmes de surcharge de travail, ou ne sont-elles qu'un pansement temporaire ?

3. Comment pouvons-nous réellement prioriser nos tâches et poser des limites pour éviter de se laisser engloutir par cette culture de l'effort constant, tout en restant performants ?

✨ Et surtout, on vous partage nos astuces concrètes pour résister à cette culture du “toujours plus” – et redéfinir l’équilibre selon vos règles.

Et à partager si vous en avez marre qu’on vous dise comment vous amuser en commentaire sur Instagram @leffetchocolat !

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Teaser de notre épisode "Work Hard Play Hard" pour vous donner en vie de déjà le déguster.

🚀 Le networking : une compétence clé pour booster sa carrière. On en parle !Le networking, c’est la baguette magique des carrières qui avancent... mais aussi un exercice parfois intimidant, surtout pour nous, les femmes ! ✨ On en parle dans cet épisode avec une invitée très spéciale : Nancy Delhalle, experte en marketing, réseau et empowerment féminin.

✨ Saviez-vous que 85% des jobs sont obtenus grâce au networking ?✨ Que les femmes ont un réseau 2x moins développé que les hommes ?✨ Que cultiver son réseau interne peut booster votre visibilité en entreprise ?

Dans cet épisode, on décrypte :🌟 L'importance du networking interne et externe pour faire avancer sa carrière.🌟 Comment réseauter de manière authentique et efficace, même quand on est introvertie.🌟 Des conseils concrets pour surmonter ses freins et oser se lancer.

Nancy nous partage son expérience, ses secrets et nous dévoile pourquoi le networking est une compétence clé, au même titre que l’intelligence émotionnelle.

Alors, prêtes à devenir des NetworkQUEENS ? 👑

🌟 Partagez-nous vos expériences et conseils en DM ou en commentaire sur Instagram @leffetchocolat !

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💬 L'inclusion linguistique au travail, on en parle?

Dans cet épisode, Valérie et Aline abordent un aspect souvent sous-estimé de l’inclusion en entreprise : la langue.

🔹 Quels sont les défis des personnes qui travaillent dans une langue qui n’est pas la leur ?

🔹 Comment les barrières linguistiques influencent elles la communication au travail et l’intégration des équipes ?

🔹 Pourquoi le multilinguisme est-il une force à valoriser en entreprise ?

À travers leurs expériences personnelles, elles partagent des anecdotes et des moments parfois drôles, parfois inconfortables, qui démontrent l'importance de la diversité linguistique et comment elle peut impacter notre façon d'être et de collaborer.

🎧 Écoute l’épisode dès maintenant et partage ton expérience en commentaires ! As-tu déjà vécu un moment "awkward" à cause d’une barrière linguistique ?

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