In dieser besonderen Folge dreht sich der Spieß um: Alexander Hölzemer übernimmt den Podcast und interviewt Daniel Müller selbst.

Alexander ist Experte für zielgerichtete Kommunikation und mehrfacher Bestsellerautor. Er gehörte zu den ersten Hörern von Liebe Zeitarbeit und ist seit Jahren eng mit Daniel verbunden, unter anderem durch gemeinsame Projekte wie die KI Kompetenztage.

Acht Jahre und über 900 Folgen nach dem Start geht es zurück an den Anfang. Daniel erzählt von der Nacht, in der er die allererste Folge mit zwei Gläsern Wein und 15 Anläufen aufgenommen hat, von der Angst vor der ersten Kritik und von dem Moment, in dem sein damaliger Chef ihn ins Büro zitierte und den Podcast verbieten wollte.

Es geht um Perfektionismus, der vom Handeln abhält, um den langen Weg von der ersten Folge ohne jede Reaktion bis zum eigenen Netzwerk mit über 1000 Kontakten, und um die Frage, warum Daniel sich trotz drohender Kündigung nie von seinem Podcast getrennt hat.

Eine persönliche Folge über Mut, Kontinuität und die Kraft, ein Netzwerk aus echtem Interesse an Menschen aufzubauen, nicht aus Kalkül.

In dieser Folge erfährst du:

• Wie die allererste Podcastfolge nach 15 Anläufen und zwei Gläsern Wein entstanden ist

• Warum Perfektionismus einer der größten Gegner beim Start eines eigenen Kanals ist

• Wie es sich anfühlt, wenn nach den ersten Folgen wochenlang gar keine Reaktion kommt

• Warum Daniels damaliger Chef ihn ins Büro zitierte und den Podcast verbieten wollte

• Wieso Daniel trotz drohender Kündigung nie daran gedacht hat, aufzuhören

• Wie aus einem Podcast über acht Jahre ein Netzwerk mit über 1000 Kontakten wurde

• Warum Sichtbarkeit allein nicht reicht und Relevanz für die eigene Zielgruppe entscheidend ist

• Was Daniel Menschen rät, die zum Sprachrohr ihrer eigenen Branche werden wollen

Daniel Müller – CEO Liebe Zeitarbeit

Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum.

Alexander Hölzemer – Experte für zielgerichtete Kommunikation

Alexander Hölzemer ist mehrfacher Bestsellerautor und einer der ersten Hörer von Liebe Zeitarbeit. In dieser Folge übernimmt er die Moderation und interviewt Daniel Müller selbst.

📢 Wichtige Links & Empfehlungen

🔷 Liebe Zeitarbeit – Projekt Sichtbarkeit

👉 https://projekt-sichtbarkeit.com/start

🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller

👉 https://liebezeitarbeit.com

🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter)

👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass

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Nicolas Kösling war 25 Jahre in der Personaldienstleistung aktiv, vom Disponenten über den Key Account bis in die Leitung. Vor einem Jahr ist er in die Software und Servicewelt gewechselt und verantwortet heute den Vertrieb bei SD Worx Deutschland.

Wir haben uns live auf der Zukunft Personal Europe in Köln direkt am Messestand getroffen. SD Worx rechnet für rund 6 Millionen Beschäftigte in Europa Löhne ab und hat 2025 rund 1,3 Milliarden Euro umgesetzt. Für die Branche ist der Name trotzdem oft noch neu.

Im Gespräch geht es um ein Problem, das viele Personaldienstleister kennen: Der große Auftrag kommt, aber die Sachbearbeiter für die Abrechnung fehlen. Nicolas erklärt, wie ausgelagerte Lohnabrechnung Kosten flexibel macht und warum man nicht für jede Auftragsspitze neue Leute einstellen muss.

Dazu sprechen wir über Reporting und blinde Flecken, über Datensicherheit bei Gehaltsdaten und darüber, warum ein guter Workflow oft mehr bringt als KI. Und darüber, wo sich die Personaldienstleistung in den nächsten Jahren neu aufstellen muss.

Die Folge ist live auf der Messe entstanden, ein paar Umgebungsgeräusche gehören dazu.

In dieser Folge erfährst du:

1. Warum die Lohnabrechnung bei großen Aufträgen schnell zum Engpass wird und was Payroll Outsourcing daran ändert

2. Wie Personaldienstleister ohne festen Kostenapparat größer und kleiner werden können, zum Beispiel im Jahresendgeschäft

3. Warum ein Prozess erst analysiert werden sollte, bevor man ihn digitalisiert

4. Welche Auswertungen in der Lohnabrechnung wirklich zählen: Mitarbeiter im Einsatz, Entgeltgruppen, Tarifverträge, Personalkostenplanung und Break Even

5. Warum Datensicherheit und Regulierung den Einsatz von KI in der Payroll bremsen und warum das kein schlechtes Zeichen ist

6. Wie eine Echtzeitabrechnung funktioniert und warum Mitarbeiter sie künftig erwarten werden

7. Warum der reine Recruiter laut Nicolas an Bedeutung verliert und der HR Partner gewinnt

   
   

Host:

Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum

Gast:

Nicolas Kösling, Head of Sales bei SD Worx Deutschland

SD Worx ist ein europäischer Anbieter für Payroll und HR Services, von der Lohnabrechnung über Workforce Management bis zum vollständigen Outsourcing. Nicolas bringt 25 Jahre Praxis aus der Personaldienstleistung mit und kennt beide Seiten: den Dienstleister und den Softwareanbieter.

🌐 Website: https://www.sdworx.de

💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolas-k%C3%B6sling-40b32447/

📢 Wichtige Links & Empfehlungen

🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller

👉 https://liebezeitarbeit.com

🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter)

👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass

🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club

👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/

🔷 Der KI-Führerschein:

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