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■「考えること」を強みに変えて、仕事で成果を上げる方法がわかる本

Projekte effizienter, schneller und kontrollierbarer abschließen. Modernes Projektmanagement bedeutet agiles Projektmanagement! Egal ob Sie als Anfänger Ihr erstes Projekt betreuen oder schon Fortgeschrittener in diesem Bereich sind - begeistern Sie Ihre Vorgesetzten, Mitarbeiter und vor allem Ihre Kunden mit den exklusiven Management-Modellen aus diesem Ratgeber und werden Sie sofort zum Top-Leader! Entdecken Sie die agile Methode SCRUM und profitieren Sie von den enormen Vorteilen für Ihr Unternehmen und Ihren persönlichen Erfolg.

仮説が湧けば、あらゆる仕事が秒で終わる。「エンジニア×戦略コンサル×ビジネスプロデューサー」という異質のキャリアから生まれた思考法

自由自在の「創造力」をその手に！アップルの創業者スティーブ・ジョブズや、アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスなど、「世界を変えた」イノベーターの思考方法を子細に分析すると、共通する5つのステップが浮かび上がってくる。

新規事業・DXを成功に導く普遍的なPMスキルを習得しよう。チームで仕事をするには欠かせないプロジェクトマネジメント（PM）。

息を吸うように学び、血肉化する。才能も可能性も爆発する、僕らの「学びの世界」の歩き方！

In Future Ready: Your Organization’s Guide to Rethinking Climate, Resilience, and Sustainability, a team of business leaders with deep expertise in engineering, planning, finance, project, program implementation and advisory consulting perspective delivers an essential guide for executives, managers, and other business and infrastructure organization leaders to set and implement a resilience, sustainability and ESG strategy in complex project and operating environments.

Die Welt dreht am großen Krisenrad. Die Bedrohung durch Veränderungen ist auf allen Märkten von der Ausnahme zur Normalität geworden. Die Welt dreht am großen Krisenrad. Und mittendrin: Sie als Unternehmer, der, um diesen Krisen und Unwägbarkeiten zu begegnen, immer neue Projekte anschieben – und allzu oft zusehen muss, wie dabei nichts vorwärtsgeht. Michael G. Schmidt kennt die frustrierende Situation, in der Sie als Unternehmer stecken, wenn Sie immer wieder reagieren müssen und vor lauter Krisenmanagement nicht mehr ins Agieren kommen.

Bob DeKoch and Phil Clampitt draw on their years of innovative practice and research to describe how leading with care enriches people and transforms organizations in our challenging times.

It's great to find yourself with a new promotion and to suddenly have fresh challenges at work. But managing other people can be a daunting responsibility when it's your first time—particularly if you find yourself as the boss of former colleagues or friends. Packed with practical advice, Succeed as a New Manager will help you sail through issues such as getting to know your team, dealing with internal politics, the rise of hybrid and remote working, motivating others and celebrating success.

Leadership is not static. Instead, authority in projects shifts dynamically between project managers, individual team members, and sub-teams, depending on the situation. Leadership may be exercised through a vertical, horizontal, shared, or distributed leadership approach. However, balanced leadership ensures the best suitable approach is used in any given situation. Based on an award-winning global program of research studies, Balanced Leadership is a thorough investigation of balanced leadership in projects.

Juggling all the tasks and resources you need to make a project run smoothly can seem like an onerous task—from engaging with stakeholders and scoping out the full specification of the project, through to keeping a rein on costs and sticking to schedules. Manage Projects Successfully offers calm and practical advice to help you with setting priorities, communicating with others, monitoring progress and dealing with unexpected events.

Teams today are more complex than ever before. With new team leader responsibilities like diversity training, virtual working, mental health awareness, individualism, and more, modern team leadership is in dire need of a new code. Author George Karseras, executive team development coach and founder of TeamUp, has coined such a code that he calls the "TeamUp Playbook." The code is a four-step sequence that any team leader can follow to produce high performing teams. TeamUp Playbook is a proven formula for how to be a great team leader today.

Today’s workplace has evolved. Yet the strategies to empower employees and teams are still maturing. Getting the Job Done fills this gap by providing a practical framework to inspire teams and keep them accountable for ultimate success. Rather than impose a single method to make you a better project manager, Getting the Job Done gives a flexible strategy that will help you lead confidently, take advantage of all the perspectives on your team, and get the job done on time without having to sacrifice quality.

Few things are as fundamental in business as communication. At a time when routines are being displaced by automation and everything is just "a project," employees often feel uninformed, and companies feel like piles of chaos. Face-to-face meetings, emails, and phone calls are holding the enterprise together in a makeshift way, as if tied together with twine. Internal politics is not only the order of the day, but a fundamental tool for effectiveness. Board members as well as employees who simply want to get meaningful work done are becoming more and more frustrated.

Startup, Führungskraft, Existenzgründung, Projektmanagement: Endlich erfolgreich! Mit diesem 4 in 1 Hörbuch besitzen Sie die erprobte Schritt für Schritt Anleitung zum aufstrebenden Unternehmer - für Beginner bis Profis! Sie möchten ein eigenes Unternehmen gründen? Möchten Sie eigene Projekte oder ganze Unternehmen leiten? Wollen Sie sich selbstständig machen, um endlich Ihr eigener Chef zu sein und finanziell unabhängig zu werden?

Si estás gestionando tu primer proyecto o simplemente estás cansado de improvisar, la Guía HBR Gestión de Proyectos te proporcionará las herramientas y la confianza que necesitas para definir y alcanzar objetivos inteligentes, y te enseñará a aprovechar las lecciones aprendidas para mejorar el desarrollo de futuros proyectos.

Wenige Dinge sind im Unternehmen so grundlegend wie Kommunikation. In einer Zeit, in der die Routine durch Automation verdrängt wird und alles nur noch "ein Projekt" ist, fühlen sich Mitarbeitende oft uninformiert und das eigene Unternehmen gleicht einem Chaoshaufen. Wie an Bindfäden halten persönliche Meetings, E-Mails und Telefonate die Unternehmensarchitektur notdürftig zusammen und Politik ist nicht nur an der Tagesordnung, sondern grundlegendes Werkzeug für Wirksamkeit. Immer mehr sind davon frustriert.

Menschen abholen, mitnehmen und mitreißen - mit Agilität durch den eigenen Workshop. Erinnern Sie sich mit Grausen an die unerträglich langen, schläfrigen Stunden, die Ihnen schon als Workshop verkauft wurden? Wo man vor Langeweile und Trockenheit den Staub der nicht vergehen wollenden Zeit schon in der Luft schmeckte? Jetzt können Sie es besser machen: Es ist Ihr Workshop, Ihre Bühne - reißen Sie Ihre Teilnehmer von der ersten Sekunde an mit und sorgen Sie mit Flexibilität und Elan dafür, dass sie Ihnen bis zur letzten Sekunde folgen.

Brought to you by Penguin. Michael Barber has spent many years advising governments, businesses and major sporting teams around the world on how to achieve ambitious goals on time. In this book he applies the wisdom he has gained from dealing with large, complex organizations and elite athletes...